工厂搬迁员工不去工资是否应该依法结算？

2024-06-20 22

普法内容

当然应该

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搬厂不去的员工工资该怎么算
依法结清工资，如果搬迁出市区的，可主张经济补偿金，协商不成的可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

2024-06-16 17
公司搬迁，员工不去，员工怎样算工资
要看公司搬迁的地点是否跨区的，如果同区搬迁，一般是需要配合公司搬迁的

2024-07-04 20
夸省工厂搬迁，员工不愿去工资怎算？需要补偿吗？
可以解除劳动合同的，希望帮到您

2024-06-26 16

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工厂搬厂员工不愿意去新厂，不结工资怎么办。
可以找律师帮助下依法维权，要求支付工资经济补偿金。如果需要可联系我。

2022-10-27 15,340
厂里员工不去工资按70%结算应该怎么处理
协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-29 15,340
工厂搬迁员工不去可以不用出勤一次性结清工资吗
工厂搬迁，员工不过去的话，应当结清工资。一、工厂本市区域内搬迁，公交可达，或者企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行。劳动者不去，可以与用人单位协商

2022-03-03 15,340
工厂搬迁员工要不要给工厂帮忙搬迁，
目前上海要看实际搬迁情况的，如果是搬去外省市的，是可以与单位协商解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金的，如果是本市内搬迁，还要区分情况：本区内搬迁，不可以与单位解除劳动合同，因为不属于合同内容的重大变

2022-10-22 15,340

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00:54
厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

5,087 15,340
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员工工资不发去哪里投诉
不给发工资的投诉方式，一般有以下的三种方式，具体如下：1、向用人单位所在地的劳动局投诉；2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁；3、对仲裁裁决不服的，可以向人民

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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