没有签订劳动合同离职手续可以找人代办吗？

2024-06-04 13

普法内容

建议写离职申请，并要求公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资。如果公司拖欠劳动报酬或未依法缴纳社保，还可以依照劳动合同法第38条的规定解除劳动合同，请求公司支付经济补偿金。

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离职合同可以找人代签吗
离职合同一般是不可以找人代签的。但是如果有公证委托书委托代理人代为签离职手续的，在法律上也是可以生效的。代签行为实质为委托代理，代理人根据劳动者的委托授权，以劳动者的名义代为签订离职合同。

2020-06-01 32
劳动合同没签需要办理离职手续吗
需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。

2020-08-10 278
2022年，劳动合同到期不续签可以办离职手续吗
第一，提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险第二，按合同到期的日期按离职流程办理离职手续，离职手续包括以下内容：交接工作退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品核算考勤，结算当月工资，约定发放时间人事发送离

2024-07-03 10

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没有办离职手续劳动者自离, 劳动者没有办理离职手续可以重新找工作
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者工作了一个月，用人单位依法给劳动者缴纳了社保，劳动者自离，劳动者没有办理离职手续可以重新找工作，如果因劳动者自离给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。《劳动

2022-02-25 15,340
签到劳动合同到期了，没有续签劳动合同，想离开了可以不办离职手续随时走人吗时走人吗？
劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。步骤/方法用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照

2024-08-22 15,340
没签合同要离职不签订劳动合同员工主动离职可以吗？
1，员工主动离职，不能要求工作年限的补偿金或赔偿金，但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。 2公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面

2022-07-01 15,340
可以找别人代签劳动合同吗
可以找别人代签劳动合同，找别人代签劳动合同的行为在法律上属于委托行为，只要被委托人不超过委托权限所做的行为均是对委托人产生相应的法律效力的。即只要劳动者本人自身同意是可以授权他人，叫他人代为签订劳动合

2022-09-14 15,340

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

6,182 15,340
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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01:09
办离婚手续律师代理可以吗
在离婚登记机关办理离婚登记手续的，不能通过律师代理办理。我国婚姻登记条例明文规定，离婚登记时，应当由离婚双方本人前往离婚登记机关。离婚行为之所以不允许代理，是因为，一般的无权代理行为有手段可以撤销，或者可以追究代理人的同等责任。但是，离婚行

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