事业单位工作人员哪些情形下给予奖励？

2020-10-04 394

普法内容

事业单位工作人员有下列情形之一的,给予奖励： 1、长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的； 2、在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的； 3、在工作中有重大发明创造、技术革新的； 4、在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的； 5、有其他突出贡献的。

《事业单位人事管理条例》事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：（一）长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的；（二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；（三）在工作中有重大发明创造、技术革新的；（四）在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的；（五）有其他突出贡献的。

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事业单位工作人员有文明工作标兵奖吗
具体情况具体分析。事业单位，党政、事业单位的编外人员、合同工、临时工、劳务派遣工，能不能领取精神文明奖，各地做法都不相同。

2020-09-27 228
事业单位奖励工资怎么发放
关于事业单位奖励性工资的发放的相关规定，奖励性绩效工资占绩效工资总量的30%左右。奖励性绩效工资由人力资源社会保障和财政部门核定总量，在核定的奖励性绩效工资总量内由单位确定分配方式和办法，年度根据绩效考核结果发放。事业单位实施绩效工资所需

2020-04-20 218
私人单位不给60天奖励假期
只要你生育符合计划生育政策，公司就必须给80天奖励假，不能不给。对于现在你的情况，如果你不想继续在公司做，可以考虑申请劳动仲裁要求补足工资支付经济补偿。女员工怀孕期间，确因身体不适，难以正常工作的，可以向用人单位申请休病假，但需要按照规定履

2020-07-04 574

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对事业单位工作人员的处分有哪些形式，给予警告处分的情形包括哪些
对事业单位工作人员的处分有两种形式：一是解除聘用合同。根据《事业单位人事管理条例》规定：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同；年度考

2022-02-09 15,340
事业单位编外工作人员能否领取奖励性工资
事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，

2022-09-11 15,340
事业单位人员休年假奖励性是否发放
具体看你们单位是怎么执行的,只要不和上级政策有违背

2022-10-20 15,340
事业单位职工，单位应支付奖励性工资吗？
依照工作性质及劳动合同的约定确定是不是应该支付。

2022-10-30 15,340

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01:01
用人单位在什么情况下可以裁员
用人单位在以下情况可以裁员： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况

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01:15
事业单位改革人员安置最新办法
事业单位改革人员安置最新办法的主要规定是：根据党政、事业单位改革方案中，对于人员转隶方面的规定要求，所有涉改人员，如果距离退休年龄不足5年，可以在人员转隶阶段，申请提前退休，不受工作年限限制。这条规定，对所有参改人员均有效，当然也对公立医

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01:19
哪些情形下的债权无效
以下情形下的债权无效： 1、依据合同性质不能转让的；（1）基于个人特别信任关系发生的合同债权，这类合同债权因具有强烈的人身信l赖关系，故不得转让他人，比如委托合同、雇佣合同；（2）基于特定的债权人行为为内容的合同权利，例如竞业禁止协议；

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