同城调动不愿意怎么办？

2021-03-14 143

普法内容

劳动者不愿意同城调动，可以与用人单位重新协商，变更劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致。但是劳动者不能胜任工作，经过调岗仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付代通知金后，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动者不愿意调岗，调岗能否拒绝？
合理调岗属于用人单位用工自主权的体现，劳动者不得拒绝，但如果因调岗导致劳动者薪资待遇的降低，劳动者可以拒绝。

2024-06-24 22
调岗位不愿意去怎么处理劳动仲裁
公司调岗本人不愿意去的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。一、申请劳动仲裁流程：（一）提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁

2021-10-10 25
医疗事故医院不愿意调解怎么办
医疗事故医院不愿意调解的可以直接向法院提起诉讼。起诉的时候需要提交民事诉状、证明医疗事故确实存在等的证据。由医疗事故发生地的人民法院对该诉讼进行受理。如果涉嫌构成医疗事故罪必须先经过医疗事故鉴定，由卫生局组织协调后才交由警方处理。但是如果单

2022-04-13 969

专业问答更多>>

公司调动的不愿意调动的员工工资怎么办
这样看是否构成了变更劳动合同，如果是变更劳动合同的话，用人单位应与劳动都协商一致才行。

2023-06-17 15,340
工厂要求调动工作，本人不愿意，怎么办
如果您和用人单位没有签订劳动合同或已签订劳动合同中并未约定因经营需要可调岗的，则用人单位无权调动您工作岗位。未经协商一致用人单位单方调岗的，且调岗行为不具有合理性的，劳动者有权解除劳动合同并要求用人单

2022-11-01 15,340
编制调动后员工不愿意换工作怎么办
员工不同意调整岗位，原则上用人单位不得解除劳动合同。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经

2022-10-10 15,340
首次调解女方不愿意怎么办?
调解是一个复杂的程序，积极的向法官叙述感情破裂的事实，有证据可以出示。财产部分可以适当让步，否则男方不会同意。如还有其它问题或需要法律帮助电话联系

2022-10-24 15,340

法律短视频更多>>

01:00
证人不愿意作证怎么办
证人不愿意作证的处理办法：证人没有正当理由拒绝出庭或者出庭后拒绝作证的，予以训诫，情节严重的，经院长批准，处以十日以下的拘留。被处罚人对拘留决定不服的，可以向上一级人民法院申请复议。复议期间不停止执行。凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务

2,655 15,340
01:00
员工不同意调岗应该怎么办
员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更

1,947 15,340
01:01
损坏他人财物对方不愿意调解
损坏他人财物对方不愿意调解，受害者会先报警。公安机关侦破后会移交到检察院，检察院会提起公诉。然后定罪是法院的事情。故意毁坏财物罪：情节较轻的，是一般违反治安管理行为，应按照《中华人民共和国治安管理处罚法》。数额较大或者有其他严重情节的，处3

2,537 15,340