请问当月用工资当月提当月计提吗

2021-08-29 27

普法内容

当月工资可以当月计提。企业的工资管理制度由企业根据实际情况来操作，根据员工所属的部门计入到对应的科目，可以当月计提当月发放，也可以当月计提，以后月度进行发放。

《劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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社保计提是当月计提当月吗?
社保是当月进行计提下月的社保费用,但是在做缴纳社保费用的时候,是按照银行对公账户上缴纳的数额进行登记入账,并且如果是替员工缴纳的部分,计入“其他应收款”进行登记。

2020-02-02 1,617
当月工资没有计提下月计提可以吗?
当月工资没有计提下月计提可以。从会计匹配性的原则出发，当月工资应该当月计提，这样成本在当月体现。如果每个月的工资相差不多，等于是滚动结转，一个月压一个月的，从总体费用水平上考虑，对当期损益的影响程度不大。

2021-08-13 30
房租计提是当月计提次月的吗
房租计提方式：房租是当月计提的。可以计提的科目： 1、每月需要计提折旧费，提取机器折旧时； 2、房租帐务处理； 3、工资可以按月提取； 4、提取税金。综上所述，租赁费是可以每月计提的，而且本身应该在受益期内进行计提，这样才符合权责发生

2023-05-11 13

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工资社保提前一个月扣吗，还是当个月只扣当月的
是的，公司在为员工购买的时候都是需要提前一个月确认下月参保人数的。社保办理程序如下：一、单位持营业执照及组织机构代码证原件及复印件到社保机构办理社保登记，领取社会保险申请表；二、单位填报各项报表

2022-07-28 15,340
有关当月计提工资下月发放的会计处理
举例来说：A，本月应付工资为4480元A社保费，个人负担120元，公司负担300元A工资扣除其个人负担的社保后，工资为=4360元A个税=（）*3%=25.8元A实收工资为.8=4334.2元这些数据

2022-10-24 15,340
当月不足一个月怎么计算当月工资
生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：r1、如果

2022-10-29 15,340
固定资产计提折旧是当月还是次月
固定资产计提折旧是次月。当月减少当月提，下月不提。次月没计提折旧，第三个月补提。企业应定期或至少每年年度终了时检查各项资产，合理预计各项资产可能发生的损失，对可能发生的资产减值损失计提资产减值准备。应

2024-03-31 15,340

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社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
社保是当月扣当月的。社保局一般在每月中扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务，进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日，为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办

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退休当月有退休金吗
退休的当月没有退休金是没有工资的。员工退休后的次月开始，按照规定的标准领取退休金，有关退休金的标准与员工在职期间，交纳的养老保险是有直接关系的，交纳的越多，那么退休后的工资待遇越高。个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免

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员工离职当月社保怎么处理
员工离职当月的社保，应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的，用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，员工离职后，找到新单位的，应当将社会保险关系转移到新单位，与新单位共同缴纳社会保险费；没有新单位的，可以由

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