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1、交通事故死亡赔偿的项目有丧葬费、死亡赔偿金等,不同赔偿项目的标准不同。 2、丧葬费是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。 3、死亡赔偿金是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算。但
既不是按上年度平均工资赔付,也不是按城市平均工资赔付。是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的标准进行赔偿。职工因公死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡
1.误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内。2.但保险公司承担误工费,受害方必须要有证据证明。3.误工费的计算标准:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具
误工时间,由医生的诊断证明或专业的鉴定意见确定。保险公司赔偿误工费需要以下材料:医院医生开的病历证明。如有住院,需要出院小结(证明误工的天数)单位出具的月收入证明,写有实际误工天数及扣发工资金额的原件
1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。
在施工合同履行过程中发生下列情形之一,承包人可以索赔:发包人没有按合同约定的时间和要求向承包人提供施工场地、创造施工条件。工程设计变更。发包人未按合同约定,向承包人支付工程预付款或进度款。发包人未按合同约定向承包人供应材料、设备。因施工中断
工作四年被辞退,如果公司是违法解除,那么要赔偿8个月工资,如果符合以下情形,那么要赔偿4个月工资:1、企业生产经营发生严重困难,或者企业转产,重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁剪人员的,或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
1,确认劳动关系后,申请工伤认定。2,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键,劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料