实行什么问责对失职失责性质恶劣后果严重的

2020-08-28 564

普法内容

实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。”这句话是正确的。公务行为终身负责制虽好，但仅靠深圳市“单兵突进”作用毕竟有限。比如，如何让职务升迁了的干部、或者已经离开本地到外地工作的干部“终身负责”，显然需要更高层面的制度设计。就此而言，尽快在全国推广公务行为终身负责制，出台切实可行的操作细则，显得重要而紧迫。人们期待公务行为终身负责制能有效遏制公务员、尤其是领导干部的短期行为。

《中华人民共和国公务员法》第一百零六条对有下列违反本法规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）不按照编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的；（二）不按照规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的；（三）不按照规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升以及考核、奖惩的；（四）违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的；（五）在录用、公开遴选等工作中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正行为的；（六）不按照规定受理和处理公务员申诉、控告的；（七）违反本法规定的其他情形的。

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性质恶劣行为是什么
性质恶劣行为可以理解为，造成对当事人或者对社会产生严重的负面作用。比如写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的等。

2020-09-03 1,233
劳动仲裁中如何确定严重失职行为的性质
对于构成严重失职的标准，可由用人单位根据自身的经营特点和具体情况通过民主程序制订。或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的。

2020-08-07 170
严重失职的定义是什么？
劳动法严重失职，给用人单位造成重大损害的目前没有实际界定的，一般看各地区的人民法院或仲裁庭的解释或纪要来确定的。

2020-04-27 407

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失职造成森林严重后果的举证责任
(一)客体要件本罪侵害的客体是国家的林业管理制度，具体地是指国家审核发放林木采伐许可证部门对许可证的正常管理活动。森林作为一种重要环境资源，它是构成人类生存环境的基本要素，既有经济效益，也有生态效

2022-03-15 15,340
如何处理严重失职失责犯罪的刑事责任？
行为人失职失责的行为可以触犯多个罪名，例如滥用职权罪、玩忽职守罪、徇私枉法罪、民事、行政枉法裁判罪、失职致使在押人员脱逃罪等。以滥用职权罪为例，犯此罪的，依法追究刑事责任，处三年以下有期徒据刑或者拘役

2022-11-12 15,340
后损失的承担是什么性质责任
法院认为合同无效就无效，是衡量合同双方实力。这个问题存在可塑性就在这里。法院认为合同有效就有效。依照法律，标底不符（房屋性质）合同无效，但那只是写在纸上的条文房屋买卖合同到了引发纠纷的阶段，以法院认定

2022-10-10 15,340
火灾损失5000元以下，追责最严重的后果是什么？
你这是失火还是放火啊。。。。r失火一般没啥事，但是放火就。。。。

2022-11-02 15,340

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01:18
缔约过失责任的法律后果
依据合同法的规定，合同一方当事人因为缔约过失而给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。另外，构成缔约过失责任的情形有以下三个：1、以订立合同为名恶意进行磋商的；2、故意隐瞒或者虚构与订立合同相关的重要事实的；3、有其他违背诚实信用原则的行为

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01:19
失职渎职重大损失标准
根据我国刑法的有关规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上、七年以下有期徒刑。根据有关司法解释的规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职

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01:10
严重的欺凌行为要承担什么法律责任?
严重的欺凌行为要承担民事侵权责任或者刑事责任。具体如下： 1、无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的，可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从

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