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参保的年龄限制,是根据不同人群规定的,在职职工,应该男缴纳到60周岁,女工缴费到50,女干部缴费到55周岁,灵活就业人员男60,女55周岁,开始缴费的时间,职工从入职开始缴费(最低16周岁),其他人员从16周岁就可以缴费, 没交社保,员工工
我来为您解答劳动法有没有规定申报工伤的时间限制期限这个问题劳动者在受伤之后1年内,可以申请工伤认定。 1、劳动者应向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的
工伤保险报案时间规定是职工所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请;逾期未申请的,工伤职工或者其近亲属在1年内,可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,农民工工伤的申报用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请,超过一年的不再受理。工伤认定应当提交
工伤认定申请是有时间限制的。发生事故伤害的职工及其近亲属,工会组织应当在事故发生之日起一年内提出工伤认定申请。由于无法确认劳务关系,对此产生争议的时间不会计算在工伤认定申请时限内。受伤职工应该在解决完
1、申请工伤认定的时效为1年; 2、如果单位同意做工伤认定,你和单位一起到劳动局申请工伤认定,看劳动局是否受理; 3、如果不能做,合同到期你不能得到工伤赔偿。
在本市注册登记、但住所地在外省市或者未在本市注册登记、但已经批准参加本市工伤保险的用人单位,其使用的从业人员发生事故伤害的,申请人应当向单位参保所在地的区县人社局提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者
报交警一般多长时间到有规定,没有具体的法律规定。一般是可以随时的进行处理,在报案了之后一般交警部门就要在三日之内作出是否受理的决定,如果案件的情况不属于此交通部门管理的话,那么就要及时的通过当事人。当事人未在道路交通事故现场报警,事后请求公
纳税人未按照规定期限申报,由税务机关责令限期改正,可以处二千元以下的罚款;情节严重的,可以处二千元以上一万元以下的罚款。根据相关法律规定,纳税人未按照规定期限缴纳税款的,扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税
车票改签规则时间限制如下:1、距开车时间48小时以上改签的,乘客可以改签预售期内的其他列车;2、距开车时间48小时以内的,乘客可以改签发车日期当天24点之前的车票;3、乘客在发车之后也可以办理改签,但只能改签发车当天的车票,且必须在发车车站