您的位置:法师兄 > 律师普法 > 临时用工可以用劳动合同吗?
临时用工可以用劳动合同吗?

临时用工可以用劳动合同吗?

2020-03-24 329
普法内容
我国临时用工需不需要劳动协议,要根据用人单位具体的用工情况确定。非全日制用工可以订立口头协议,无需签订劳动合同。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同需要订立劳动合同
《临时工使用管理办法》第八条公司与临时工本人签订劳动合同,一式若干份,公司、员工、劳动部门分存。 第九条劳动合同期满,公司与临时工办理续聘或终止手续。
相关合同
通用版保安临时工劳动合同范本
通用版保安临时工劳动合同范本
审核日期:2021.12.11页数:4大小:18248KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
临时工劳动协议模板最新
临时工劳动协议模板最新
审核日期:2021.12.11页数:6大小:19254KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
临时工的劳动常规版合同书
临时工的劳动常规版合同书
审核日期:2021.12.11页数:5大小:19017KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 一年可以用临时合同吗?
    一年可以用临时合同吗?

    双方约定签订无固定期限合同,是可以的。但你所说的“临时合同”也是合同,只是期限较短。

    2024-06-17 19
  • 临时工未签合同可以劳动仲裁吗
    临时工未签合同可以劳动仲裁吗

    是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址,字迹工整、文字简练。

    2020-07-03 286
  • 临时工要签劳动合同吗临时工如何签劳动合同
    临时工要签劳动合同吗临时工如何签劳动合同

    临时工不签定劳动合同不合法。要签署劳动合同的。临时工劳动合同范本的内容如下: 1、首先是劳动合同双方的基本情况:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;被聘用劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 2、劳动合同期限

    2024-06-29 64
专业问答更多>>
  • 什么是临时工劳动合同,临时用工劳动合同范本是什么

    一、临时性工作的工人。劳动合同内容应当包括;二、生产、工作的环境条件,劳保用品发放具体规定、被招用者须具备的条件,劳动合同的期限;三、劳动报酬、奖惩规定;六、双方违反合同的责任和具体赔偿规定、劳动保险

    2022-10-10 15,340
  • 临时工是否适用劳动法, 临时工不签劳动合同的

    “临时工”适用劳动法,只要产生劳动关系,用工关系,都该签合同,这是新出台的《劳动合同法》明确规定的。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应

    2022-04-15 15,340
  • 临时工劳动合同合同必须有试用期吗

    展开全部所谓“临时工”,那是计划经济时代的“产物”,现在很少说了。按照国家法律规定,只要企业用工就必须签订劳动合同,签订了合同就都是企业的员工。另外,关于试用期,按照《劳动合同法》规定:第十九条劳动合

    2022-10-07 15,340
  • 临时工劳动合同的适用法规

    中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法实施条例根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长

    2022-10-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同可以随时终止吗 01:08
    劳动合同可以随时终止吗

    劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

    1,818 15,340
  • 灵活用工协议是劳动合同吗 01:15
    灵活用工协议是劳动合同吗

    灵活用工协议,不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式,而且需要满足一定的实质条件:用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系,二者之间存在从属性的人身关系。具体来说,想要证明灵活用工协议属于劳动合同,可以从以下几点入手: 1、

    6,070 15,340
  • 聘用合同和劳动合同一样吗 00:59
    聘用合同和劳动合同一样吗

    聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同,我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

    4,162 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?