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职工工资外的收入如果是下列收入,要收税:劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得;经营所得;利息、股息、红利所得;财产租赁所得;以及财产转让所得;偶然所得。
不可以,用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是可以报警的,但是一般作用不是很大,因为拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
最高法司法解释明确六类减刑假释案件必须开庭审理: (1)因罪犯有重大立功表现提请减刑的; (2)提请减刑的起始时间、间隔时间或者减刑幅度不符合一般规定的; (3)在社会上有重大影响或社会关注度高的; (4)公示期间收到投诉意见的; (5)人
以下就是关于解释收养问题的解答:收养是指公民依法领养他人的子女作为自己的子女,从而在收养人与被收养人之间确立父母子女关系的民事法律行为。收养又称抱养、领养,系指将他人子女收为自己子女,中国古代又称为螟
行政复议法第九条规定,公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯了其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过60日得除外。 因不可抗力或者其他正当
你提供你的收入证明,对方需要提供单位出具的工作证明,每个月的银行流水,因伤病单位停发工资的证明等,再来判断需要给付多少误工费,让对方赔付就可以了。
具体案情具体分析,只看法律概念是没用的
帮别人代收工资有风险。风险来源于数量的变化。根据相关法律规定可知,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动
没有工作抚养费怎么计算?婚姻法规定抚养费的标准是有固定工作的按他月均工资的20%到30%这个比例,同时结合孩子的实际需要和当地生活水平来综合确定。没有固定工作的,那么就结合他这个行业的平均工作收入标准情况来确定,那么有些人就是离婚的时候,或
职工养老保险可以补交。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。中断缴费人员持公民身份证、养老保险