劳动关系确认期限到底是多久？

2020-01-04 113

普法内容

在仲裁委员会确认劳动关系后，如果当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内未向人民法院提起诉讼的，裁决书发生法律效力，一直受法律保护。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

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劳动关系确认后有多久的保护期限
因为劳动关系确认发生的劳动争议，自收到仲裁裁决书之日起十五日内未向人民法院提起诉讼的，裁决书发生法律效力，一直受法律保护。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020-04-05 260
法律仲裁到劳动关系确认为多久
确认劳动关系的仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

2020-11-07 112
被克扣工资了，仲裁确认劳动关系审限期限是多久呢？
一、仲裁确认劳动关系审限期限劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该

2024-06-12 9

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劳动关系确认后有多久的保护期限
1、在仲裁委员会确认劳动关系后，如果当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内未向人民法院提起诉讼的，裁决书发生法律效力，一直受法律保护。 2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者

2022-07-04 15,340
劳动关系确认最长多久确定劳动关系最长
申请劳动争议仲裁确认劳动关系最长为60天。仲裁法院应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决案件复杂需要延期的，延期期限不得超过15日。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，人民法

2021-11-05 15,340
确认劳动关系审限是多久最新的规定是什么
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，

2023-11-13 15,340
当事人确认劳动关系时效有期限是多少
确认劳动关系时效为一年，根据我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有

2022-06-13 15,340

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劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

2,862 15,340
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

2,106 15,340
01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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