*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
食品标签不合格,需要区分对待,如果是瑕疵,不会被处罚。 食品标签不合格,可能会面临三种不同的处罚形式: 1、不符合食品安全法按照法125条处罚。 货值金额不足一万元的,并处五千元以上五万元以下罚款;货值金额一万元以上的,并处货值金额五倍以上
工伤赔偿应该由单位和工伤保险基金共同承担。但如果企业并没有帮职工购买工伤保险的,那么职工治疗工伤期间的所有赔偿都应由企业赔偿。企业及时帮职工补缴工伤保险费的,在补缴后发生的赔偿费用应由企业和社保局协商赔偿。
关于员工工伤及其相关费用的处理方式,需视实际情况而定。通常来说,若某位雇员不幸遭遇工伤事故,如其已按规章制度办理了参与工伤保险的手续,那么工伤期间所产生的所有费用便会由该项工伤保险基金负责,而工资亦将按照正常流程由用人单位发放;反之,倘若雇
死亡赔偿金是对死亡近亲属精神和物质损害的补偿,不属于遗产范围,当事人可以协商分配,如果协商不成,起诉到法院,一般是按照遗产分配的原则来进行分配。孩子可以分配的适当多点。
1、因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
保险是否理赔需根据主张理赔的原因及保险合同约定综合判断,一般以合同约定为准,如对此存在争议的,可诉讼解决该问题
可以要求保险公司按照保险合同的约定理赔。若不理赔,可以提起诉讼。
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额,为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务,履行下列职责: 1、根据省、自治
第一,用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二,由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定,查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三,工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上,等待医疗完结或者医疗期满后,由县级
五保户死亡后赔偿金由死者近亲属领取。五保户有死亡赔偿金,并且死亡赔偿金应归五保户亲属所有,死亡赔偿金的请求权主体只能是受害人的近亲属。死亡赔偿金是指被侵权人,因侵权人的侵权行为而死亡,侵权人应当支付给被侵权人近亲属的金钱赔偿。根据相关法律规