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企业内少数职工确因需要,能坚持正常工作,征得本人同意,经主管部门批准,并报区社保分中心备案后,可适当延长其退休年龄。延长期限一般为1—5年,期满还需延长的,应按规定重新办理手续。
男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力。的。
根据目前实施的退休法律,1977年出生的女性工龄满10年,且年龄为50周岁,即在2027年可以退休。1978年6月国务院颁布的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行
到2025年。如果“2018年开始实施延迟退休,男职工每5年延迟一年的“的政策实施的话,应当是在2018年开始计算,在2023年被延迟一年,应该就是61周岁退休,即2025年。
1973年出生的职工退休时间尚不确定。2016年2月29日,人力资源社会保障部部长在国务院新闻办公室就业和社会保障问题新闻发布会上讲,“渐进式延迟退休方案已经出来了,还要按照相关程序报经批准后才能向社
1977年出生的员工的退休时间还未确定,因为延迟退休计划已经出来,但尚未确定。根据目前实施的退休法律,1977年出生的女性工作年0年,年龄为50岁,即2027年可以退休。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定:对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人,只要符合以下条件之一的,即可办理退休; 1、女性年满50周岁,且连续工龄满10年; 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定,我国女性年满五十周岁,连续工龄满十年的可以退休;而男性则需要年满六十周岁,连续工龄满十年的,则可以退休;如果是从事井下、高温高空、或特别繁重体力劳动或者其他对有害身体健康的工作,女性年满
女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄,因为不同身份的女性退休时间是不同的,具体的区别如下:1、女性退休年龄是50周岁;2、女干部退休年龄是55周岁;3、特殊工种和完全丧失劳动能力,提前退休的年龄是45