试用期被辞退有工资吗，怎么规定的

2024-04-20 3

普法内容

试用期被辞退有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

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试用期试用期被辞退还无故扣工资该怎么办
劳动者在试用期被辞退还被无故扣工资，有下列维权措施：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。

2020-03-21 170
试用期三天被辞退怎么计算工资
试用期三天被辞退工资计算如下： 1、雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定等，参考国家有关最低工资的标准，考虑到市场对该岗位人才的需求而制定 2、还可以参考员工的工龄、职称、业务水平、工作岗位等等级不同设定。劳动收入不属于工资范围的

2022-09-30 608
试用期被辞退法定节假日能否有工资
有工资的。 1、劳动者在法定节假日内休假的，用人单位是需要计算劳动者工资的，所以在试用期内辞退的，也要计算节假日工资。 2、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (1)元旦； (2)春节； (3)国际劳动节； (4)国庆节； (5

2020-09-08 202

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试用期辞退了有没有工钱的，在试用期被辞退有工资吗?
试用期内被开除不给工资违法。工资是用人单位按照劳动合同约定或者法律法规规定支付给劳动者的劳动报酬，劳动者只要付出了劳动，就有获得报酬的权利。用人单位试用期内解除劳动者合同的，应当按出勤结清工资。

2023-05-27 15,340
员工还在试用期被辞退试用期6天辞退有工资吗？
试用期内被开除不给工资违法。工资是用人单位按照劳动合同约定或者法律法规规定支付给劳动者的劳动报酬，劳动者只要付出了劳动，就有获得报酬的权利。用人单位试用期内解除劳动者合同的，应当按出勤结清工资。

2022-08-20 15,340
试用期内被公司辞退有工资吗试用期员工辞退工资要不要发的
1、试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清的。 2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资

2022-06-27 15,340
一星期被辞退，试用期期间辞退员工有工资吗？
人单位违法辞退劳动者的，需要支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的二倍。而经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月

2022-08-29 15,340

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01:16
工作试用期被辞退赔偿
工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合

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01:43
试用期内辞退员工赔偿
员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在

6,662 15,340
01:09
辞退试用期员工需要赔偿吗
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

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