厂子解除合同补偿修了六个月产假怎么补偿

2024-06-01 21

普法内容

原则上女性在休产假期间，除非自愿，单位不能单方解除合同的。如果解除的话构成违约行为。您可以主张继续履行合同，或者给予经济补偿。

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工厂解除合同赔偿是六个月工资吗
应当依据具体情况而定。经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果不满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款

2020-05-29 100
入厂六年现提前解除合同辞职有何补偿
辞职还是单位解除

2024-06-24 27
公司六个月未发工资，我想解除合同，是否有补偿金。
根据劳动合同法，公司未按时足额支付劳动者工作报酬的，劳动者有权解除劳动合同，但从程序上，劳动者应先书面向单位寄送解除劳动合同的通知说明理由，然后，才可向单位主张结清拖欠工资以及支付经济补偿金

2024-06-07 17

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解除装修合同怎样赔偿修补房价
合同解除后赔偿问题： 1、协议解除合同的，当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的，协议生效后，不得再请求赔偿。 2、因不可抗力解除合同，不承担损害赔偿责任。但在不可抗力发生后，应当采取补救措施减少损失

2023-06-07 15,340
劳动合同解除经济补偿六个月以上是怎么规定吗？
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指

2022-07-02 15,340
租赁合同解除装修如何补偿
看装修是否经出租人同意，补偿问题有无事先约定，参照以下规定处理：《关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第十条承租人经出租人同意装饰装修，租赁期间届满或者合同解除时，除当事

2022-03-19 15,340
解除最多补偿几个月
工资超过职工平均工资三倍的，赔偿不得超过12个月；没有超过的，双方协商解除的需要按照职工的工龄支付经济补偿金，非法解除劳动关系的需要支付赔偿金

2022-10-29 15,340

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解除合同补偿金怎么算
劳动合同解除赔偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人

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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或

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协商一致解除劳动合同经济补偿
协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年

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