国企劳动合同聘用制有哪些规定吗？

2024-06-20 12

普法内容

拥有国家干部身份一般都是公务员，你考上公务员了吗？没有那就不是国家干部了。我有个朋友就是编内人员，他说一般编内人员和公务员差不多，但公务员无需签合同，编内人员要签，但签的是固定合同（也就是无期限合同），编外是签有期限合同（和私企员工签的合同差不多），所以，从你签的合同来看应该是编外人员（说白了就是合同工）。至于你说的劳动派遣你有没有和中介那些签了合同？当然我没有遇到过你的情况，签三方协议，一般如果是劳务派遣也是直接和中介公司签合同，然后在去单位报到，你最好看看你手上的合同吧。

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国企签的是劳动合同还是聘用合同
劳动合同是一种确立身份关系的协议，西方国家称之为雇主与雇员之间确立雇佣关系的契约。在我国对劳动合同有广义和狭义的理解。广义的劳动合同是单位与劳动者确立劳动关系的协议。这里所称的单位包括企业、事业单位、社会团体等社会组织。狭义的劳动合同仅指目

2020-12-28 704
聘用合同制是哪些是怎么规定的呢？
根据相关规定，就聘用合同制做出以下解释：聘用合同制是聘用单位与受聘人员确立聘用关系，明确双方权利和义务的协议制度。聘用合同一经签订，即具有法律约束力。实行聘用合同制的目的，是为了深化学校人事制度改革，为了保障学校和广大教职工的合法权益。

2024-05-23 8
退休返聘劳动合同期限有哪些规定要求
退休返聘签的不是劳动合同，而是与用人单位签订劳务合同，劳务合同期限法律未作限制，由用人单位与劳动者协商确定。用人单位与其招用的退休返聘人员之间为劳务关系，退休人员已经丧失劳动者主体资格。

2021-02-01 21

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聘用制企业解除劳动合同有补偿吗
如果是公司提出双方协商解除劳动合同的话，是有经济补偿金的。《劳动法》第24条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《劳动法》第28条用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同

2022-03-29 15,340
聘用合同可否代替劳动合同,有哪些规定
聘用合同本身就是劳动合同，可能形式不同，但是其内容也应该符合劳动法。如果不符合，则不符合部分无效，全部不符合，则全部无效。但劳动关系仍然存在。

2023-12-22 15,340
聘用合同是劳动合同吗劳动合同有哪些种类
如果是事业单位或者其他单位与劳动者签订的聘用合同，是劳动合同。如果是退休返聘人员与用人单位签订的聘用合同，则不是劳动合同，双方之间的关系是按劳务关系来处理的。

2023-08-24 15,340
国企里面的聘用合同和工资合同是国企编制编制吗
目前，企业没有正式工和临时工的区别，根据《劳动合同法》与劳动者签订劳动合同。与国有企业签订合同的正式工人有编制，与劳务派遣签订合同的临时工没有编制。比如总公司给分公司50个员工指标，可以算是编制（没有

2021-11-10 15,340

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聘用合同和劳动合同一样吗
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

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聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

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合伙企业财产份额转让有哪些限制性规定
合伙企业财产份额转让有以下限制性规定：普通合伙人向外转让，需要各合伙人一致同意。但发生法定情形需要退伙的，可以提前30日通知即可。有限合伙人向外转让，提前30日通知。除合伙协议另有约定外，合伙人向合伙人以外的人，转让其在合伙企业中的全部或者

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