单位停产要和工人解除合同

2024-06-18 16

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旷工几天才能和用人单位解除合同
我国《企业职工奖惩条例》（国发［1982］59号）第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天，企业有权予以除名。”

2024-05-24 5
单位停产是不是有权解除劳动合同
一般情况下，劳动者在试用期间提前三日通知、正常工作期间提前三十日通知即可解除劳动合同。因用人单位处于强势地位，为了避免用人单位任意解除劳动者，保障劳动者合法就业权利，故对此作了部分偏斜性规定。

2024-05-18 10
单位和员工解除劳动合同要交个人所得税吗?
单位与员工解除劳动合同一次性补偿金要交个税。应按工资、薪金所得项目计征个税；对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法是以个人取得的一次性经济补偿收入，除以在本企业的工作年限

2021-07-05 27

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停工留薪期用人单位解除工伤职工合同吗
停工留薪期用人单位不得解除工伤职工合同。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不

2022-03-11 15,340
单位解除合同和单位终止合同的区别
合同解除是合同终止的一种形式，合同终止有多种形式，包括履行完毕终止、合同解除终止、混同终止等。合同解除必然导致合同终止，但合同终止并不全是因为合同解除导致的。合同法中明确了关于合同终止和解除的规定。

2022-10-15 15,340
用人单位有哪些规定要员工和单位解除劳动合同的条件
一.用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告： ①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业

2022-04-14 15,340
单方解除合同可以要求停产吗
单方可以解除合同，但要满足下列情形之一： 1.因不可抗力致使不能实现合同目的； 2.在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在

2023-12-19 15,340

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02:04
单方面解除合同需要赔违约金吗
单方面解除合同是否需要赔违约金，根据具体情况而定。单方面解除合同，是否需要赔违约金，要看解除合同的原因是什么，以及合同的约定是怎么样的。 1、以单方解除合同，如果是因为一方的违约行为而解除的，并且当事人约定了违约金的，那么就要按照条款中的方

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解除合同和终止合同有啥区别
解除合同和终止合同二者虽然都属于合同终止的范畴，但也有所区别，具体如下： 1、定义不同，解除合同是指在合同有效成立后，因当事人一方或签订合同的双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。终止合同是指合同被履行完毕，或者尚未履

7,544 15,340
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建设单位和施工单位有什么区别
建设单位和施工单位区别如下：建设单位就是出钱并监督施工的业主；施工单位是承揽项目，负责施工的。前者相当于地主，后者相当于长工。建设单位是指建筑工程的投资方，对该工程拥有产权。建设单位也可以叫做业主单位或项目业主，指建设工程项目的投资者，

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