合同解除的法律效力是怎样

2022-04-13 556

普法内容

根据我国《中华人民共和国合同法》的规定，合同解除的法律效力视情况而定。若合同双方协议解除，则在双方真实意思表示之下，同时无违反法律规定，无侵害他人合法权益的情形的，解除有效；若在合同法定解除的情形下，即合同一方当事人违约导致合同目的落空的情况，或者其他导致合同目的不能实现的情形，想要解除合同的一方向另一方送达解除合同通知的，合同解除。

《合同法》第九十三条合同约定解除当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。第九十四条合同的法定解除有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。

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合同解除是否有溯及力，合同解除的法律效力
《民法典》并未对合同解除的效力作出统一规定，而是区分了继续性合同与非继续性合同的不同类型及其后果，概括如下： (一)合同的种类：继续性合同的解除一般无溯及力，合同解除的效力只能及于将来。 (二)当事人的意志：在合同系归因于一方当事人的事由而

2021-01-21 292
合同失效后又提出解除的是怎样的法律效力
解除合同的效力是：合同解除后自始不发生法律效力，当事人尚未履行的，中止履行，已经履行的，双方应当返还原物，如果没有必要返还或无法返还的，应当由得益一方向受损一方折价补偿。

2021-04-27 104
(一) 单方解除合同的法律效力
单方解除合同的法律效力： 1、当事人停止履行合同义务，已经履行的，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失； 2、如果单方解除合同属于违约解除合同的，守约方有权请求违约方承担相应的违约责任。

2021-04-14 113

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2022年合同解除是否有溯及力，合同解除的法律效力
合同解除是不具有溯及力的。合同解除的法律效力有，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。当事人存在违约情形的，应当承担

2022-12-10 15,340
协议解除是怎样的法律效力
协议解除效力： 1、非继续性合同的解除原则上有溯及力，非继续性合同是指履行为一次性行为的合同。 2、继续性合同的解除原则上没有溯及力，继续性合同是履行必须在一定继续的时间完成，而不是一时或一次完成的合

2022-06-18 15,340
发生法律效力的合同解除
解除合同对于约定解除而言，双方在签订合同时，对解除事由的约定一定要慎重，不要将一般违约事项规定为解除事由，更不能将法律、法规禁止的事项规定为解除事由。双方当事人解除事由的约定，既要遵循诚实信用原则，也

2022-04-13 15,340
用人单位单方解除劳动合同有效吗，解除劳动合同的法律效力是怎样的
是否有效需看是否符合劳动合同法规定，用人单位依照劳动合同法第39条和第40条规定并依据法定程序解除是合法有效的。详见劳动合同法：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用

2022-03-22 15,340

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解除合同后的法律效果
解除合同后的法律效果如下：合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。

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01:15
法律规定协议解除的效力是什么样的
在我国，合同双方当事人解除合同的方式，就包括了协议解除以及法定解除两种类型。协议解除主要是指，双方当事人通过协商的方式，或者根据事先约定的条款，结束合同法律关系的行为。协议解除主要涉及的法律，就包括了我国的合同法以及最新出台的民法典。民法典

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解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

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