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职工被认定为工伤,存在生活自理障碍的,经治疗工伤医疗机构书面证明,停工留薪期内由用人单位护理,用人单位不派人护理的,可以有妻子护理,由用人单位按照所在省市规定的标准支付护理费。
1、休产假后,当年仍可以享受年休假的。 2、《职工带薪年休假条例》 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累
职工被认定为工伤,存在生活自理障碍的,经治疗工伤医疗机构书面证明,停工留薪期内由用人单位护理,用人单位不派人护理的,可以有妻子护理,由用人单位按照所在省市规定的标准支付护理费。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》的待遇有: 1.职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天; 2.未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期
一般是可以申请。具体需要跟部队领导沟通申请。如果没有其他特别重大事件,部队审批同意后,可以享受护理假。
陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生
销售假药,是指转手倒卖或者销售自己生产、制造的假药,危害人民健康,获得非法利益,进而妨害国家机关对社会依法实行管理活动的行为。根据刑法的规定,销售假药的量刑标准为: 生产、销售假药的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 对人体健康造成严
社保漏缴一个月补上去的方式如下: 1、直接向社保机构提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名; 2、员工的劳动合同复印件; 3、单位起草一份补交申请,说明因经办人员失误等原因,申请补交保险。申请书上面注明员工姓
年休假,指的是员工在用人单位连续工作1年以上的,既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定,在职员工累计工作满1年但不满10年的,其年休假为5天;累计工作满10年不满20年的,每年可享有10天的年休假;累计工作满20年