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腰椎断裂伤残鉴定标准及赔偿

腰椎断裂伤残鉴定标准及赔偿

2022-12-14 16
普法内容
腰椎断裂伤残鉴定标准及赔偿如下: 需要先申请工伤认定,进行劳动能力鉴定,鉴定出工伤等级,然后按工伤等级赔偿。赔偿标准: 1、一级伤残=本人工资*27个月; 2、二级伤残=本人工资*25个月; 3、三级伤残=本人工资*23个月; 4、四级伤残=本人工资*21个月; 5、五级伤残=本人工资*18个月; 6、六级伤残=本人工资*16个月; 7、七级伤残=本人工资*13个月; 8、八级伤残=本人工资*11个月; 9、九级伤残=本人工资*9个月; 10、十级伤残=本人工资*7个月。 腰椎伤害构成伤残的情形如下: 1、六级伤残标准:腰椎严重畸形愈合,腰部活动度完全丧失; 2、七级伤残标准:腰椎畸形愈合,腰部活动度丧失75%以上; 3、八级伤残标准:腰椎畸形愈合,腰部活动度丧失50%以上;腰椎二椎体以上压缩性骨折; 4、九级伤残标准:腰椎畸形愈合,腰部活动度丧失25%以上;胸椎或腰椎一椎体粉碎性骨折; 5、十级伤残标准:腰椎畸形愈台,腰部活动度丧失10%以上;腰椎一椎体1/3以上压缩性骨折。 法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

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