*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
1、在企业工作并且缴纳社保10年以上,也就是说剩余的社保是通过自己缴纳的,这种情况通常可以在50岁退休,提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年,那么退休年龄依然会是55岁; 2、若是女性在企业单位工作年限超过了1
1、养老金待遇一般来说退休年龄越晚,退休后能领取的养老金也就越高,每年上调的养老金额度也会越高,主要原因是晚退休5年的话,养老保险就多缴纳了5年的时间,个人账户余额也就多了5年的钱,而且55岁退休的话,计发月数是170个月,比50岁退休的计
工人教师其本人是工人性质编制,退休年龄和工人是一样的,是50周岁退休
前凡是个体缴费的,都是男60,女55周岁退休,但是在2022年之前必须达到法定年龄,并且缴费满15年的,2022年实行延迟退休,才可以
50岁退休,和55岁退休,是企业用工性质和本人身份造成的,也和参加社会养老保险的类型有关,至于哪个好,不好说,按说,退休早的,缴费年限少,退休费要少一些,迟退的,缴费年限多,并且退休上一年的社会平均工
不是的。 退休年龄的现行法律规定《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》有规定: 国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 从事井
男性退休年龄为六十岁。男性需要年满六十周岁,女性需要年满五十周岁,连续工龄满十年的,就可以退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: 1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; 2、
女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄,因为不同身份的女性退休时间是不同的,具体的区别如下:1、女性退休年龄是50周岁;2、女干部退休年龄是55周岁;3、特殊工种和完全丧失劳动能力,提前退休的年龄是45
根据我国劳动法的相关规定,用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时,可以与劳动者协商,解除劳动合同,但是需要支付一定的经济补偿金。但是,这两项解除劳动合同的条件有一个例外:就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄