工龄九年半能算十年吗

2020-06-01 621

普法内容

1、一般情况下不能算十年。工龄工资=工龄×工龄工资标准，工龄即服务企业年数。 2、但若是经济补偿，应当按十年计算。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工龄半年能按一年算吗
工龄半年能按一年算。 1、工龄也就是工作年限的是按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算； 2、职工工作年限越长的，其工龄越长，相应地享受年休假以及工资可以适当提高。公司辞退十年的员工补偿标准如下：

2023-06-21 49
下半年工龄满十年怎么计算年假
下半年工龄满十年计算年假的方法具体可分为以下几种形势： 1、职工累计工作已满1年不满10年的； 2、年休假为5天；已满10年不满20年的； 3、年休假为10天；已满20年的； 4、年休假为15天。不能享受当年度的年休假的具体形式可以分为以

2023-05-06 53
九年半工龄能领几个月失业金
九年半工龄，失业人员和用人单位缴纳失业保险费九年半的，领取失业金期限最长为十八个月；缴纳失业保险费未超过五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；缴纳失业保险费未超过一年的，不能领取失业金。

2020-10-04 23

专业问答更多>>

入职半年需要算工龄吗
一、工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。参加工作时间是工龄的起始点，工龄是参加工作的总体时间。目前新入职机关事业单位后，工龄的认定目前主要的参照标准是与社保

2023-01-15 15,340
半途请假半年，工龄怎样算？
原则上，请假与是不冲突的。但你单位的具体制度是怎么规定的，是不是与法律相冲突都是问题的关键。如果确实危害到了你的权益，可以用法律手段解决。但是在实践中，一般单位不会把你请假的时间计算在工龄中。如有疑问

2022-10-08 15,340
十年以上教龄病假半年扣工资吗
不扣工资的。连续工龄八年以上、病假期6个月以内，不扣工资。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，

2022-08-11 15,340
半年之后还能申请工龄吗
不会自动离婚，协议离婚不成，可以起诉离婚。

2022-10-28 15,340

法律短视频更多>>

01:16
九年工龄失业金有多少
九年工龄失业金的领取期限与失业保险缴费年限以及当地的规定有关。根据《社会保险法》的规定，失业人员在失业前用人单位和本人的累计缴费年限满一年不足五年的，那么领取失业保险金的期限最长是一年的时间。如果累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期

2,577 15,340
00:55
半年监狱能缓刑吗
根据《中华人民共和国刑法》第七十二条，如果犯罪分子被判处6个月有期徒刑，则有可能适用缓刑。因为被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合一定条件的，可以宣告缓刑。具体条件为犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社

1,421 15,340
01:10
离婚半年还能起诉吗
首先，无论是起诉离婚还是协议离婚，只要办理了离婚登记，或者签收了有效的离婚判决书或调解书的，再起诉已经无法改变离婚的事实，男女双方的婚姻关系已经解除。但是，在协议离婚中，如果一方在离婚半年后，对于财产分割或者子女抚养问题反悔的，有两种解决方

1,130 15,340