没签合同能不能要上工资？

2024-07-02 5

普法内容

有证据证明存在事实上的劳动关系，可以主张所欠的劳动报酬，而且可以从第二个月起主张未签劳动合同的双倍工资。

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上班了但是没签合同,没发工资能要到吗
能，工资支付应当截止到你停止工作前一天，可以联系当地劳动执法监察大队，也可以申请劳动仲裁主张劳动权益。

2020-10-10 117
没签合同辞职不给上个月工资能告吗
没签合同辞职不给上个月工资可以告。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

2020-04-09 132
能要求工资吗？没有签订合同？
事实劳动关系也可以要求支付工资啊具体看你是不是提供了劳动的

2024-05-11 27

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公司发工资，没签合同工资能不能要下，
拖欠工资拒不支付，可以申请劳动仲裁，提供工牌、工服、打卡记录等证据

2023-06-17 15,340
签了没有具体工资要求的合同能不能不去上班
1、工资可以再协商，或者按单位集体合同工资标准，或者同岗位工资确定如果不请假不正常出勤，单位可以以旷工理由解雇。 2、法律依据：《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约

2022-12-06 15,340
没有签合同辞职之后工资能不能要回
是可以要到工资的。但是因无故离职让公司产生的损失，应当赔偿。

2023-06-03 15,340
不签合同不续签工资能算工资么？
1、不续签劳动合同赔偿包括基本工资和奖金。经济补偿金按照终止合同前12个月的月平均收入计算，包括基本工资、奖金、补贴、加班费。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上

2022-11-03 15,340

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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