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1、恶意诈骗构成犯罪的,受害人可以保留相关证据向公安报警 2、公安应当审理报案人提供的材料,对于符合条件的予以立案立案后公安便进行侦查以确定事实和收集证据 3、公安侦查完毕后,便会将案件移交检察院,检察院受到材料后会审查起诉,经审查若构不成
在我国企业法人被人恶意投诉的,可以与投诉人协商,要求其停止侵害、赔礼道歉、更正或者删除诽谤内容、并赔偿公司所受到的损失。如果协商不成的,可以依法申请仲裁或者提起诉讼。
在我国因为股东之间的纠纷,有股东恶意扣押公章的,如果造成公司损失的,则公司可以要求股东赔偿。如果引起打架斗殴、毁损财务等违反治安管理的行为的,则可以向公安机关报警处理。
恶意诈骗金融公司5000元,表述不够清楚。如果恶意透支信用卡5000元,不构成信用卡诈骗罪,不能追究刑事责任。按照原来的司法解释恶意透支10000元以上涉嫌信用卡诈骗罪,按照新的司法解释,恶意透支超过
被骗签了欠条,双方之间没有真实的借贷关系,则欠条无效。 个人可以去法院起诉,法院会对形式有瑕疵的“欠条”或者“收条”,结合其他证据认定是否存在借贷关系,同时对现金交付的借贷,可根据交付凭证、支付能力、
因对方诈骗而解约,不需要付违约金。 合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同的效力可分为四大类,即有效合同,无效合同,效力待定合同,可变更、可撤销合同。 无效合同,是相对有效合同而言的,它
去工商管理对其提出诉讼,请求对其整治,因为像这种小额贷款的网络信贷本身就有融资不合法的因素,然后报警,这种涉及到诈骗了。这个情况是银行卡绑定了微信、支付宝、银联钱包或者移动等支付工具。首先要查询一下银
公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种,分别是: 1、公司恶意调岗降薪,劳动者可以先与公司协商解决; 2、如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉,要求用人单位停止违法行为,恢复原岗位、原工资; 3、依法通过申请仲裁,要求用
债权人面对恶意欠钱不还的债务人,一般是很难通过协商沟通的方式来解决纠纷的。所以,债权人可以通过向人民法院提起民事诉讼的方式来要求债权人偿还借款。根据法律规定,借款纠纷的诉讼时效为三年,债权人应在诉讼时效期间内向人民法院提起诉讼。在起诉之前,
单位恶意调岗,有以下的三种处理方法,具体如下: 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后,要具备证据意识,留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化,可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式,收集公司公告、书