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一、解除或者终止劳动关系经济补偿 (一)用人单位解除劳动关系解除劳动关系合法的,劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的,没有补偿;不具有法定过错的,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。 (二)劳动者解除劳
可以的,只要你的公积金贷款已经办下来,开始缴纳月供了,就不用担心公积金是否继续缴纳了。停了也没关系,以后还是按公积金贷款算月供,只要你每个月准时存钱就行了。不过还是找个新单位续上好,因为公积金是一项非
如果公积金贷款申请已经批准,办理完了所有手续,你辞职或公积金停止,被封存,都不影响公积金贷款了,只是你要按时往贷款卡中充钱,以免影响扣贷款。 如果是还了第一次还贷后再辞职的,就可以确定此次辞职是不影响
辞职后,公积金通常在十五日后可以提出。离职后公积金在封存状态方可提取,用人单位应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系、公积金转移手续。 申
公积金因辞职断交三个月企业和个人缴纳的费用全部形成个人账户总额,暂时断缴影响不大。可以个人承担住房公积金费用继续缴纳,或者尽快谋职、让新公司续交,外地谋职的需要尽快办理转移手续。
辞职后住房公积金的提取手续: 1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续; 2、审批人对《申请书》以及缴存人提供的有关提取资料进行审核,经确认与原件无误后
社保不停公积金能取。只要满足以下条件,就可以提取公积金:1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;2、离休、退休的;3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;4、出境定居的;5、偿还购房贷款本息的;6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。由上
离职后住房公积金封存了的处理办法: 1、职工与单位恢复工资关系的,单位应当在恢复工资关系之日起30日内,携带住房公积金汇缴变更清,册到经办银行办理职工个人住房公积金帐户的启封手续,启封后,单位应为该职工继续缴存住房公积金; 2、职工重新就业