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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。一般来说,公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险,公务员目前不参保,实行退休金制度。当然,有的地方已经将
五险一金的包括: 1、养老保险,为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金; 2、医疗保险,职工生病作为医疗报销用的; 3、失业保险,职工失业后,领取生活费的; 4、生育保险,职工生育作为生育报销和有关待遇的; 5、工伤保险,职工发
五险一金就是社保以及住房公积金。包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。缴纳五险一金是为了保护劳动者的合法权益,促进社会的和谐发展。
五险一金指的是住房公积金和社保,五类社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、和生育保险。在与用人单位建立劳动关系后,用人单位应依法为劳动者缴纳五险一金。
五种社会保险和一种住房基金分别为:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五种社会保险和一种住房基金的作用是:1。养老保险?养老保险?是为了养老,工人可以在法定退休年龄领取养老金
五险一金讲的是五种保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;一金是指住房公积金中的养老保险、医疗保险和失业保险,由企业和个人共同缴纳。工伤保险和生育保险完全由企业承担,个人不需要缴
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门
社保不是五险一金。社保与俗称的五险一金是不同的,五险一金包含社保,但不等同于社保,因为社保仅包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险这五个险种,而五险一金在这五个险种上还多了一个住房公积金,也就是一金。所以两者是有区别的。住房公
五险一金和医保的区别如下: 第一、缴纳费用不同:农村医保缴纳的费用一年几百元,而社保缴纳费用一年几千甚至上万,相比之下农村医保的费用低很多; 第二、包含项目不同:农村医保只包含了医保,但是社保除了包含医保还包括养老、失业、工伤和生育保险;