生育津贴公司不给如何解决

2024-09-15 22

普法内容

生育津贴单位不给的解决方法如下： 1、劳动者可以向当地的劳动保障部门投诉，可以直接向当地仲裁委申请仲裁，如果仲裁裁决之后，单位仍然不支付的，劳动者可以向人民法院申请执行； 2、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付； 3、企业未按照规定参加生育保险的，职工生育保险待遇由企业按照本规定的标准支付。企业欠缴生育保险费的，欠缴期间职工生育保险待遇由企业按照本规定的标准支付。可以申请劳动仲裁，要求单位支付。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）二因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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社保代缴公司不给生育津贴
公司与劳动者不存在劳动关系，帮助劳动者代缴社保，本来就没有生育津贴，因为劳动者要求其他单位代缴社会保险费是违法行为。用人单位与劳动者存在劳动关系，应当为劳动者缴纳生育保险费，产假期间由生育保险基金支付生育津贴和属于医疗费。

2021-12-22 39
公司不给发放生育津贴我们该如何办？
先协商，再去申请劳动仲裁，再去起诉。

2024-06-05 20
公司多久不给生育津贴算违法
公司拖延生育津贴，超过九十天违法。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照

2023-06-12 23

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老板不给生育津贴，私人公司不给生育津贴
女职工劳动保护特别规定第八条规定女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2022-03-31 15,340
面临公司拖欠生育津贴的困境：如何解决？
公司未按时缴纳停产保险费用,导致生育保险无法报销。由于是单位迟交导致的无法进行生育险报销,可以申请劳动仲裁,要求单位承担无法报销带来的损失。生育保险是一种社会保险制度,旨在为怀孕和分娩的妇女提供医

2024-11-19 15,340
公司不发生生育津贴如何维权
可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，解决不了的起诉处理。参加生育保险的则产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，未参加生育保险的，按女职工产假前的工资标准由用人单位支付。

2022-06-28 15,340
如何解决生育津贴离婚纠纷
女方在怀孕期间的津贴也是在离婚案件中可能涉及的争议点，这里我对生育津贴与之间的问题做一个简单的介绍：生育津贴通俗来讲就是怀孕期间工作单位补贴给女方的工资，也就是属于工资的一部分。生育津贴是给予女方生育

2022-09-07 15,340

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生育津贴是一次性给吗
生育津贴不是一次性给。生育津贴一般是逐月拨付的，直到产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。一次性到账的情况的是，申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，在这种情况下，就是一次性付清。生育津贴是指，对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，

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生育津贴超过一年还给吗
生育津贴超过一年一般不会给了。生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；2、在没有开展生育

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2021生育津贴报销流程
2021年生育津贴报销流程如下： 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前，需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员，携带好生育险申报材料，到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报； 2、工作人员在受理且核准之后，则签发医疗证； 3

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