签订合同后能提前离职吗

2024-06-05 1

普法内容

签订劳动合同后并不影响劳动者的离职，只需要按法律规定的时间提出离职申请，就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下，劳动者可以随时提出辞职，如下： 1、在试用期内的； 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 3、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 4、拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的； 5、扣押劳动者身份、资质、资历等证件的等情况。

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合同签订后提前离职是否有效
签订合同后可以提前离职。劳动者可以提前三十日递交书面辞职申请，安排工作交接办理劳动合同终止手续提前离职；用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资损害劳动者权益等法定行为的，劳动者可以单方解除劳动合同提前离职。

2020-01-06 149
提前提出离职,但是签订了一年合同
根据国家规定，不管劳动者与用人单位签订了多长时间的劳动合同，劳动者都是可以辞职的。不过，要是劳动者正常情况下辞职，若还在试用期按照规定要提前3天通知用人单位，若是转正的话则要求提前30天通知单位才行。

2020-10-15 144
提前签合同后能改吗
您可以随时跟公司协商修改合同协商不成，您要觉得不合适，您可以去法院起诉要求变更或者撤销。合同生效以后一般不可更改，但是双方自愿可以商定更改，你得开是什么内容条款，和合同的性质。

2024-05-19 11

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提前签订劳动合同五天能辞职吗？
有工资，如果是试用期需要提前三天提交辞职，正式员工需要提前一个月，如果急辞对公司造成了损失，公司可要求赔偿

2023-06-02 15,340
员工提前辞职，合同还能继续签订吗
由于您未及时与员工签订劳动合同（续签），这就造成您一直在未签订劳动合同的情况下用工；但是由于其在合同到期前一周就提出辞职，因为合同期满后，员工是可以选择离职的；第四十四条有下列情形之一的，劳动合同

2022-08-19 15,340
提前签合同后能改吗？
您可以随时跟公司协商修改合同协商不成，您要觉得不合适，您可以去法院起诉要求变更或者撤销。合同生效以后一般不可更改，但是双方自愿可以商定更改，你得开是什么内容条款，和合同的性质。

2022-07-21 15,340
离职后不签合同能不能提出离职？
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳动

2022-06-13 15,340

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01:38
合同签订后能更改吗
根据合同法的相关规定，合同订立后就对双方当事人具有约束力，当事人应当按照合同的约定履行合同的义务。但这并不意味着，双方当事人只能按照原来的约定来履行义务。在达成一致的协议情况下，双方当事人可以在履行过程中，变更合同的具体内容。一般来说，合同

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01:13
合同不续签提前通知吗
合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必

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01:27
能委托他人签订合同吗
在我国，合同的签订主体不一定是本人，本人可以通过代理制度，由法律选定代理人或者由自己选定代理人，由代理人进行相应合同的签订。代理制度是指，代理人以被代理人的名义，也就是上面所说的本人，在法定或者指定的代理的权限内，与其他第三人实施民事法律行

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