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解决征地补偿款纠纷首先应该遵循民主议定原则与合法性原则以及权利、义务相一致原则;其次,根据《土地管理法》,国家征收土地依法应给予土地补偿费、安置补助费、地上附属物补偿费和青苗补偿费。将补偿费用发放到农村集体经济组织,由村集体决定分配方案
根据《中华人民共和国劳动法》只要存在劳动事实关系的,你就可以向老板追缴工资,这是合理合法的。请问目前你还联系得上老板吗对方欠你多少工资对方对于工资发放的态度如何需要更多信息,建议来电咨询。
劳动合同法规定,劳动者在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得解除劳动合同。撇开这个问题不讲,如果劳动者没有用人单位,可以以个人的身份交保,退休进是否会受影响,应当视你的缴费基
没有怎办,只有再就业有单位缴纳,或自己缴纳。
根据《中华人民共和国劳动法》只要存在劳动事实关系的,你就可以向老板追缴工资,这是合理合法的。请问目前你还联系得上老板吗对方欠你多少工资对方对于工资发放的态度如何需要更多信息,建议来电咨询。
应该支付职工经济补偿。rr用人单位被依法宣告破产的,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:自行找用人单位协商,要求其支付工资;协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
煤矿工人在工作过程中发生的工伤事故,导致日常生活部分受到限制、学习工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具体包括嗅觉丧失、颅骨部分缺损或畸形、斜视、一眼中度视力损害或无虹膜、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失、舌
煤矿工人13年辞职的,是否有经济补偿,应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,劳动者在本单