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1.行纪合同适用范围仅限于代销等贸易行为;而委托合同的适用范围宽。 2.行纪合同的受托人只能以自己的名义处理委托事务;委托合同的受托人处理事务既可以用委托人名义,也可以用自己的名义。 3.行纪人一般是专门从事贸易活动,其开业和经营须要经过国
委托合同是指受托人为委托人办理委托事务,委托人支付约定报酬或不支付报酬的合同。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。委托合同其特征有:委托合同是典型的劳务合同;受托人以委托人的费用办理委托事务;委托合同具有人身
一、聘用合同的内容要全。 聘用合同的必备内容包括:聘用合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、聘用合同终止的条件违反聘用合同的责任等。 二、要签书面合同,并且要求保留一份合同。 现在有些单位用人很不规范,不
委托合同是指受托人为委托人办理委托事务,委托人支付约定报酬或不支付报酬的合同。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。委托合同其特征有:委托合同是典型的劳务合同;受托人以委
一、如何区分委托合同与行纪合同委托合同又称委任合同,是指当事人双方约定一方委托他人处理事务,他人同意为其处理事务的协议。在委托合同关系中,委托他人为自己处理事务的人称委托人,接受委托的人称受托人。委托
事业单位解除聘用合同有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 而终止聘用合同则说明合同到期,无需续签。
行纪合同和委托合同在几个方面存在明显的差异:首先,它们的适用范围存在显著的差别。行纪合同主要用于各类商品的买卖、销售和寄售等商业活动,而委托合同则涵盖了除必须由特定当事人亲自处理的一些民事事项之外的各
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同,我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
委托合同是指,委托人和受托人订立的,由受托人按照委托人的指示处理委托事务的协议。而承揽合同则是指,承揽人与定作人订立的,由承揽人根据定作人的要求完成一定的工作,并将工作成果交付给定作人,定作人接受该成果,并按照约定向承揽人支付相应报酬的协议
施工合同不是委托合同。委托合同的法律特征如下: 1、建立在委托人与受托人的相互信任基础上; 2、标的是处理委托事务; 3、受托人以委托人的名义和费用处理委托事务; 4、委托合同可以是有偿的,也可以是无偿的。 施工合同的法律特征如下: 1、合