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基础养老金的计算公式为:基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、
过渡性养老金缴费指数计算是过渡性养老金=指数化平均缴费工资乘以缴费年限乘以1.2%。 享受过渡性养老金条件: 1、退休年龄符合下列条件之一的,可以退休: (1)正常退休年龄,即男年满60周岁,女管理岗位年满55周岁、生产岗位年满50周岁;
江苏过渡性养老金计算方法举例如下: 1、过去过渡性养老金=月平均缴费工资*享受比例。其中,月平均缴费工资是指平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资;享受比例为: (1)1992年7月前的缴费年限不超过25年者,其享受比例为199
1、过去过渡性养老金=月平均工资×享受比例。 其中,月平均缴费工资是指平均缴费指数乘以退休时上一年度本市在职职工月平均工资;享受比例为: 1)1992年7月前缴费年限不超过25年的,享受比例为1992
缴费年限满15年,达到法定退休年龄生日的当月办理退休手续,次月领取养老金。养老金的发放是按月份计算的。
国家的政策:我国从1996年以后开始养老保险才正式缴纳,1996年以前的工作视为自动缴纳,并自动计算缴纳工龄。所以养老保险的缴纳是必不可少的。 《中华人民共和国社会保险法》 第十条:职工应当参加基本养
过渡性养老金的计算标准是本人指数化月平均支付工资×享受比例。享受比例如下:1、1992年7月31日月31日前的缴纳年数不超过25年的,其享受比例为1992年7月31日前的缴纳年数×1、2%2、1992
计划生育从1972年开始实行的。新中国成立以来,人口和计划生育工作走过了曲折、悲壮、辉煌的历程。所谓“曲折”,是因为我们党在人口问题的认识上出现过反复和偏差;所谓“悲壮”,是因为广大群众特别是育龄妇女为落实基本国策做出了巨大奉献和牺牲;所谓
停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委
养老金计算退休领取金额如下: 1、如果是在1998年7月1日后参加工作计算方式:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金; 2、如果是在1998年6月30日前参加工作其符合2006年1月1日后按月领取基本养老金条件的被保险人:计算方式:基本养