我在公司上班5年了现在公司裁员工了我公司要怎么陪

2024-05-16 25

普法内容

若单位属于以下情形的，应当向劳动者支付经济补偿金：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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我在公司干了5年，被公司裁员，公司该如何补偿我
第一，目前看你没有严重违反单位规章制度，数据流失有没有导致企业严重的经济损失？如果有，单位需举证说明。如果以上行为都没有涉及到那么单位就无法用《劳动合同法》第三十九条来解除与你的劳动合同关系。第二，单位涉及违法解除劳动合同的，应以及《劳动

2024-07-09 19
我在个公司上班现在怀孕了公司让我陪损失费合法吗
不合法的，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

2024-06-27 13
我打工已经五年了现在公司不用我了公司应怎样陪
需要看公司的过错以及违法程度等综合判定建议携带证据来律所咨询或面谈

2024-07-05 27

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你我在公司上班3年了，现在公司把我辞退了，如何维权？
你被无故辞退，属于用人单位违反《劳动合同法》规定解除劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向你支付赔偿金。为此，你可以与用人单位就发生的辞退争议问题向劳动争议仲裁委员会递交

2022-10-07 15,340
我在公司上班，受伤了，现在我该怎么办，我需要联系我的公司吗？
如果你是因为工作原因受的伤就是工伤，你可以和单位上协商解决，解决不了，你应当在一年之内在用人单位所在地，申请工伤认定，存在伤残，在进行伤残鉴定，最后根据工伤保险条例的相关规定申请仲裁，建议电话咨询，以

2022-01-22 15,340
在公司工作了4-5年了，现在公司裁员，公司应该赔付几个月工资
可以要求按工龄赔偿4~5个月工资的经济补偿金

2022-10-02 15,340
公司入职一年后才发现我已经入职一年半了，现在我在公司上班了，现在
一般可以的，有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；是否解除劳动关系？违法解除劳动关系，可以主张赔偿金（2年），是否有解除劳动关系证明？

2022-01-21 15,340

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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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残疾人在公司上班社保怎么交
残疾人在公司上班社保的缴纳方式如下： 1、残疾人可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险，填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》，交由当地残联签署审查意见； 2、残联及社保经办机构对参保人进行审查，并根据申请

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五险在公司买了后辞职了怎么办
五险在公司买了后辞职的，应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后，劳动者从用人单位辞职的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者辞职后有新单位的，应当将社会保险转移到新的用人单位，让新单位继

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