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入职后不辞而别能不能追究法律责任?

入职后不辞而别能不能追究法律责任?

2020-09-09 126
普法内容
入职后离职或者不辞而别,给公司造成损失的应承担赔偿责任
《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿,可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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