女职工禁忌劳动范围

2024-07-09 17

普法内容

《女职工禁忌劳动范围的规定》的最新版本是：根据《女职工劳动保护规定》第十六条的要求，为保护女职工身心健康及其子女的正常发育和成长，特制定本规定。本规定适用范围同《女职工劳动保护规定》。《女职工禁忌从事的劳动范围》2 女职工禁忌从事的劳动范围： 1．矿山井下作业； 2．森林业伐木、归楞及流放作业； 3．《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ级体力劳动强度的作业； 4．建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业； 5．连续负重（指每小时负重次数在六次以上）每次负重超过二十公斤，间断负重每次负重超过二十五公斤的作业。女职工在月经期间禁忌从事的劳动范围： 1．食品冷冻库内及冷水等低温作业； 2．《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业； 3．《高处作业分级》标准中第Ⅱ级（含Ⅱ级）以上的作业。已婚待孕女职工禁忌从事的劳动范围：铅、汞、苯、镉等作业场所属于《有毒作业分级》标准中第Ⅲ、Ⅳ级的作业。怀孕女职工禁忌从事的劳动范围： 1．作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业； 2．制药行业中从事抗癌药物及已烯雌酚生产的作业； 3．作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业； 4．人力进行的土方和石方作业； 5．《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业； 6．伴有全身强烈振动的作业，如风钻、捣固机、锻造等作业，以及拖拉机驾驶等； 7．工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业； 8．《高处作业分级》标准所规定的高处作业。乳母禁忌从事的劳动范围： 1．第六条中第1、5项的作业； 2．作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物的浓度超过国家卫生标准的作业。本规定由劳动部负责解释。本规定自颁发之日起实施。3

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2022年，女员工禁忌劳动范围的规定
《女职工禁忌劳动范围的规定》的最新版本是：根据《女职工劳动保护规定》第十六条的要求，为保护女职工身心健康及其子女的正常发育和成长，特制定本规定。本规定适用范围同《女职工劳动保护规定》。《女职工禁忌从事的劳动范围》2 女职工禁忌从事的劳

2024-07-08 36
女职工劳动禁忌有哪些
女职工有下列禁忌的劳动范围：体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；矿山井下作业；每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。用人单位侵害女职工合法权益的，由劳动行政部门责令改正，

2020-11-29 52
女职工劳动禁忌范围的规定是什么，怎么规定
女职工禁忌从事的劳动范围包括： 1、矿山井下作业； 2、体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业； 3、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。除此之外，在三期也有一些禁忌从事的

2024-05-17 38

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女职工禁忌从事的劳动，女职工在孕期禁忌从事的劳动
一、女职工禁忌从事的劳动范围（一）矿山井下作业；（二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；（三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作

2022-10-29 15,340
怀孕有哪些禁忌女职工怀孕期间禁忌劳动？
一、怀孕女职工禁忌从事哪些劳动（一）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超

2022-10-27 15,340
什么是未成年禁忌劳动范围？
未成年工作为未成年人，是我国法律的特殊保护对象，针对未成年工处于生长发育期的特点，我国《劳动法》对未成年工给予了特殊的劳动保护，并对其劳动范围加以了限定：要求未成年工不得从事矿山井下、有毒有害、国家规

2022-11-02 15,340
我想咨询下对于女职工禁忌从事的劳动范围是什么
女职工禁忌从事的劳动范围如下： (一)禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动; (二)不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动

2024-09-12 15,340

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01:17
工伤赔偿范围及标准
工伤赔偿包括：伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%

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01:04
什么经营范围可以开劳务费
以下经营范围可以开劳务费： 1、专业承包、劳务分包； 2、劳务服务、经济信息咨询； 3、商务咨询、投资咨询； 4、五金交电、日用百货、钢材的销售； 5、为国内企业提供劳务派遣服务； 6、货物的装卸、搬运服务； 7、清洁服务； 8、家政服务等

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01:04
员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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