打了10天工，雇主不愿支付工资，怎么办

2024-07-13 27

普法内容

向劳动监察大队举报处理会快一些，并注意保留被顾的工作内容、地点等证据。

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雇主打算减我工资又不愿发工资怎么办
依据原劳动部《对〈薪水支付暂行限定〉有关问题的增加限定》，“克扣”劳动者的薪水不包括以下减发薪水的情况：（1）国家法律、法规中有明确限定的；（2）依法签订的劳动合同中有明确限定的；（3）用人单位

2023-07-25 15,340
雇主连续两个月未支付工资,该怎么办?
在职场中,无论是员工离职还是在职期间,如果公司拖欠工资或者不予支付工资,都应当首先尝试通过正常的途径与公司主要负责人进行沟通协商,了解拖欠或不发的原因,并采取合适的方法解决问题。如果沟通协商失败,劳动

2024-11-16 15,340
打了工资不付怎么办
依据欠条起诉对方要求还款。具体费用需要计算。准备民事诉讼状、身份证复印件、证据，到对方住所地或经常居住地法院立案起诉。

2022-10-22 15,340
如果雇主没有按时支付员工工资,应该怎么办?
在工资计算和发放存在纠纷，且可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。首先，需要明确工资计算和发放的依据，让克扣工资的情况清清楚楚。其次，需要了解我国法律规定，工资是不可以扣、罚的。工资一般分为固定

2024-11-23 15,340

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发包人拒不支付工程款怎么办
发包人拒付工程款的处理方法如下： 1、发包人不组织验收、不使用的，拒绝支付工程款。在这种情况下，承包人只能起诉发包人支付工程款，并要求对工程质量进行鉴定。经鉴定，质量符合合同规定或者国家规定的，由发包人支付工程款；质量不符合合同或者国家规定

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被主管乱扣工资怎么办
被主管乱扣工资的处理办法如下：1、可以先与主管协商处理；2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理；3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理；4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

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01:35
10级工伤赔付标准
我国工伤保险条例所规定的十级伤残一次性伤残补助金标准为劳动者七个月工资，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金的具体数额需要根据省、自治区、直辖市政府有关部分的相关文件规定。实践中，工伤赔偿标准准用2004年施行、2011年修改的《工伤

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