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社会保险可补交。一般来说,补交养老保险可以是单位补缴,也可以是个人补缴。补缴流程如下:在办理补交养老保险前,个人应填写补缴承诺书和申办单,同时提供相关证明材料后,向存档机构提出补缴申请。
参保人员从用人单位办理减退手续后,在次月内被新用人单位录用并办理了续保手续,或在次月内以个人身份接续基本医疗保险关系,同时向地税部门缴纳了自续保当月起的基本医疗保险费的,其基本医疗保险待遇不予中断;中断缴费的,其基本医疗保险待遇从地税部门征
社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用,根据个人工资单,8月份发7月份的工资,那应该是当月的社保,也就是7月份的工资7月份的社保,8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣,可以是当月,也可以是上
医疗保险的断缴,只有补缴,医保报销待遇才能恢复。生育保险是单位缴纳,个人无须缴纳的保险,一旦断缴则从次月就开始失效;由于生育报销需要连续缴费满12个月(含当月),才能享受报销待遇,所以一旦出现断缴,不
武汉社保网上办事大厅单位办事操作增员续保时,包括当月在内可向前追溯补缴三个月的社保。若未操作追溯补缴已完成增员续保手续,与用人单位建立或事实上形成了劳动关系,因用人单位未依法履行参保缴费义务应保未保的
同一地区的肯定是不能重复缴纳的,如果是不同地区,比如上海和大连同时在2015年1月缴纳是可以的
我想这是关系到你公司何时发工资来决定何时扣费社保的问题。如果你是押一个月工资的,比如2月份工资,3月份才给,但社保,公司在2月份时已为你代扣,到3月份再从工资补扣个人的,所以给人感觉是这个月交了上个月
社保是当月扣当月的。社保局一般在每月中扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务,进行审核结算,并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日,为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办
员工离职当月的社保,应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的,用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,员工离职后,找到新单位的,应当将社会保险关系转移到新单位,与新单位共同缴纳社会保险费;没有新单位的,可以由
社保漏缴一个月补上去的方式如下: 1、直接向社保机构提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名; 2、员工的劳动合同复印件; 3、单位起草一份补交申请,说明因经办人员失误等原因,申请补交保险。申请书上面注明员工姓