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法院要求被告提供证据被告不提供,会因此承担举证不能的不利后果。如果发生行政争议,是可以向人民法院提起行政诉讼的。在行政诉讼中,原告是行政相对人,被告是行政机关。行政机关是需要举证的。被告对作出的行政行为负有举证责任,应当提供作出该行政行为的
需要利用好证据材料,寻找对自己有力的材料,积极应诉。只要原告的证据真实、合法,被告不承认也没用,除非被告再举证推翻原告的证据。法院会以事实为依据,以法律为准绳进行公正审判的。证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四
仍可以上诉的。不管被告人是否承认所指控的犯罪事实,只要被告人对一审判决不服,认为一审判决存在错误的,都有权上诉。如果能查实有部分的证据是通过逼供的方式取得的,则按规定,该逼供的方式取得的证据为非法证据
被告不承认原告的证据的,需要提出反驳,是否认可原告的证据,需要由人民法院依法审查。《民事诉讼法》第五十一条规定,原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求,有权提起反诉。
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海淀山后法庭判案不公,为什么有证据的,却被判罚,简易程序,就不让被告反驳原告吗
法官故意不认可证据的,可以使用判后答疑程序。如果法官不釆信关健证据,可以要求答疑。也可以选择其它法官答疑。如果法官依然采信不实证据,向监察委起诉或者向检察院提起抗诉,或者向最高法院或最高检察院申诉。或者在两年时效内可以申请再审,超过时效可以
法院作出证据不足、指控的犯罪不能成立的,人民法院会作出无罪判决。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实,或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据,或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后
工伤公司不承认,员工维权途径如下: 1、劳动者本人或者直系亲属在事故发生之日起一年内,向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请,应当填写工伤认定申请表,单位营业执照复印件,用人单位与劳动者存在劳动关系的证明