工伤二次手术取钢板有停工留薪期吗

2020-05-30 438

普法内容

工伤职工在二次手术时取钢板，如果经确认需要治疗的，会有停工留薪期。停工留薪一般是在十二个月以内，职工在此期间的工资福利待遇不变，由用人单位每月支付给职工。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

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工伤二次手术钢板段了，取钢板再上钢板报销吗
属于旧伤复发，由治疗工伤协议医疗机构填写住院申报表，经社会保险经办机构核准，符合三个目录的费用由工伤保险基金与医院直接结算。所在单位没有参保的，由所在单位支付。

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车祸二次手术取钢板有没有误工费
一、车祸二次手术取钢板有没有误工费 1、车祸二次手术取钢板有误工费。交通事故需拆钢板的，误工时间的计算根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案

2022-07-29 44
还需二次手术的停工留薪期怎么算，
仍然按照工伤保险条例的规定确定：第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委

2024-07-01 20

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二次手术取钢板能休息几天，有工伤工资吗
属于旧伤复发，享受停工留薪期待遇。但解除劳动关系，领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的除外。《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规

2022-10-18 15,340
第二次手术取钢板属于工伤报销吗
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2022-10-18 15,340
钢板未取出有二次手术费吗
钢板未取出一般会有二次手术费，你要和他协商好，是一次付清还是等手术以后再处理。另外对方应当将病例，诊断证明，入院小结，出院小结，用药清单，以及用药发票还有他的户籍证明、收入证明统统给你，你才可以到保险

2022-03-13 15,340
工伤尚未进行二次手术取钢板公司要求上班是否可以同时享受停工留薪
1、工伤尚未进行二次手术取钢板，公司要求上班，如果病情稳定，应先回公司上班的，第二次手术时再享受一个月左右的医疗期的。2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工

2022-02-28 15,340

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工伤一年后取钢板如何走程序
工伤一年后取钢板的程序如下：先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果认为伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定伤残等级鉴定。根据鉴定的结果，综合月工资情况与单位协商索赔

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停工留薪期一般不多长时间
根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2

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停工留薪期从什么时候开始计算
停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委

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