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根据33号文件第2条,企业职工档案是历史地、全面地考察职工的依据,是国家档案的组成部分人事档案的性质属于国家档案,不属于任何组织或个人,个人也无权持有国家档案因此,在接收档案时,应注意以下几个问题:首先,根据33号文件第四条第1款规定,转递
没有档案,单位会为离职员工办理好应该领取失业保险的资料,比如:员工履历、劳动合同、离职证明、身份证复印件等,而离职员工则自带身份证、户口本、银行资料等即可,或者有些单位允许档案由离职员工自行携带,但离职员工本人不得拆封。申请资格 1、具备下
1、领取失业金,会被记入档案。 2、法律依据 《失业保险实施细则》规定,同时具备下列条件的失业人员,可领失业保险金: (1)在法定劳动年龄内非本人意愿中断就业 (2)失业保险金领取时间有本市城镇常住户
如果实在不放心,也可以投一份简单的商业保险,只能通过单位。如果是短期失业也没多大关系,找到工作后接着缴纳即可。社保缴费年限一般是累积计算的如果不是本地城镇户口是没法个人办理社保缴纳的,中间允许有空档,
凭退工单、劳动手册等证明,由本人到所在地的街道社会保障事务所进行失业登记;只要符合失业金领取条件就能领取失业金。,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人
实际缴费年限社会保险经办机构数据库有记录,没有视同缴费年限确认的,可以不提交档案;有视同缴费年限需要确认的,必须查找或者补办档案。国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》国发[1995]6号附
个人档案丢失补办流程如下:个人档案丢失可以带着相关材料到市政府政务大厅退休审批窗口,正式补建档案。只要女职工不超过50周岁,男职工不超过60周岁,并在档案馆或相关存档部门查到原始调配手续、招工名册的就可以补建职工人事档案。如果单位不存在了,
交社保没有档案可以办理退休。无档案人员也可以参加社会保险,可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续。只要没有视同缴费工龄的认定,就必要需要个人档案。其实除了党政机关工作人员,事业单位工作人员,国企干部外,现在在民营企业工作的人员都没有个人人
没有档案可以办理退休。无档案人员也可以参加社会保险,可以以养老保险实际缴纳年限来办理退休手续。只要没有视同缴费工龄的认定,就必要需要个人档案。其实除了党政机关工作人员,事业单位工作人员,国企干部外,现在在民营企业工作的人员都没有个人人事档案