对发的工资有疑问可以提出来吗

2020-09-21 20

普法内容

对发的工资有疑问可以提出来。职工对工资清单记载有异议的，可以向相关负责人提出问题；确实存在问题的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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我对公司社保缴纳有疑问，请问社保问题可以提出来吗
您提出的问题“社保问题可以提出来吗”，答案如下：您可以拨打社保咨询电话：12333，具体向工作人员反应。

2024-05-30 6
对工资有疑问找哪个部门
工资问题应当找当地的劳动行政部门。用人单位拖欠或者克扣工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

2020-05-22 838
在多少日之内提出疑问法医鉴定出来以后
法医鉴定时间1、凡是以原发性损伤为主要评定依据的，原则上在3个月以内进行。 2、凡是以容貌损害或者器官脑、听器、视器等、肢体功能损害为主要评定依据的，须观察、检测损伤后果或者结局的，一般在损伤后3个月至6个月以内进行凡是疑难、复杂、一时不能

2024-05-07 2

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对于建设工程开工日期提出疑问
1、对建设工程开工日期有争议的认定是：开工日期以开工通知载明的日期为准。开工通知发出后尚不具备开工条件的，以开工条件具备的时间为开工日期；因承包人导致开工时间推迟的，以开工通知载明的时间为开工日期；经

2023-03-12 15,340
内提出有工资发吗？
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。你可以提出离职，要求结清你工作期间的全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。公司应在你离职后3天

2022-10-27 15,340
刚提出来的辞职会发个月工资吗
月底辞职将支付本月的工资，但不会立即支付，需要给予一定的期限，一般在完成工作交接后。法律规定，用人单位应当按照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。

2021-12-24 15,340
不发工资可以提出财产保全吗
如果因为一些原因，会使判决难以执行的，是可以申请财产保全的。《民事诉讼法》第一百条规定：人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申

2022-11-20 15,340

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01:15
职务成果可以用来出资吗
职务成果，顾名思义，是由于职务产生的成果，一般指的是员工在履行职务过程中，或者利用单位的设备等条件完成的智力成果，有可能形成专利权、著作权等知识产权。职务成果的所有权，一般归单位所有，员工没有所有权，所以员工一般情况下没有资格以职务成果对公

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01:19
委托了律师，是否就可以把犯事的嫌疑人捞出来
委托了律师，把犯事的嫌疑人捞出来需要根据实际情况决定。关于“律师捞人”，一般是指，被采取强制措施的嫌疑人，律师可以根据案件实际情况，提出相关证据和法律意见向公安机关或者检察机关申请变更刑事强制措施。根据我国法律规定，人民法院、人民检察院和公

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00:55
发票可以提前开吗
发票不可以提前开。销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票；特殊情况下，由付款方向收款方开具发票。根据相关法律规定可知，提前开票”从本质来看也是一种“先卖后买”行为，而对这种行

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