离职当月没有餐补吗

2020-06-14 782

普法内容

辞职时用人单位应对劳动者当月的工资进行结清。广义的工资包括：薪水、加班费、补贴、福利等。只要是平时正常上班即可获得的所有支付，都属于工资的范畴。餐补应视为公司对员工劳动的福利，属于工资的一种。因此，辞职了公司不给当月的餐补是违法行为，有权向公司要求支付当月餐补。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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当月离职可以有当月的假期吗
当月离职可以有当月的假期。根据相应法律规定，劳动者在解除劳动关系、离职之前可以休假，但带薪年休假应按在用人单位当年工作时间进行折算，不足一天的部分不予计算。

2021-12-12 31
离职补偿算油补和餐补吗
在公司会计操作中，通常会将员工离职补偿费用记录在“管理费用－福利费”科目里。一旦员工收到离职补偿金，相应的支出将被记录在“应付职工薪酬－福利费”科目，同时支付结束后也需在“现金”科目内登记。依据国家政策，一次性离职补偿金的豁免额度最高为当

2024-05-29 33
餐饮业离职必须一个月吗
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可

2020-11-30 803

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职工离职后，餐费补贴还发吗？
职工离职后，不再享受餐费补贴。餐费补贴，是用人单位对本单位上班的职工，不能按时回家就餐，给予的补贴，是一种福利待遇。劳动者离职之时起，与用人单位解除了劳动关系，不再是用人单位职工，不再在用人单位出勤，

2022-03-11 15,340
离职补偿金包含餐费吗
离职补偿金是一年一个月的工资，一般不包含餐费。

2022-10-31 15,340
离职当月离职当月工资会结清吗
要看当月工资结算情况，如果按月薪的，则属于完成当月工作。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣

2022-03-01 15,340
离职当月没有按正常手续
听了你的叙述，我也替你鸣不平，公司这么做是不合理的。建议你找公司再商量下，能和平解决最好，如果不行，那就通过法律途径解决。属于自己应得的，没有理由不拿回来。不知道你是主动辞职，还是公司把你辞了，因为这

2022-05-03 15,340

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员工离职当月社保怎么处理
员工离职当月的社保，应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的，用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，员工离职后，找到新单位的，应当将社会保险关系转移到新单位，与新单位共同缴纳社会保险费；没有新单位的，可以由

9,018 15,340
01:01
离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

7,401 15,340
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退休当月有退休金吗
退休的当月没有退休金是没有工资的。员工退休后的次月开始，按照规定的标准领取退休金，有关退休金的标准与员工在职期间，交纳的养老保险是有直接关系的，交纳的越多，那么退休后的工资待遇越高。个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免

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