怀孕一个月辞退怎么赔偿

2020-11-10 10

普法内容

怀孕一个月被辞退赔偿标准：按照相关法律规定，用人单位单方与怀孕职工解除劳动合同的应当补偿金的两倍赔偿，但若劳动者有过失性行为的，用人单位辞退无需支付赔偿。补偿金的计算标准为：劳动者在用人单位工作每满一年，用人单位支付一个月的工资；半年以上不满一年的按一年算；不满半年的支付半个月的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条违法解除怀孕期女工劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。附：经济补偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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