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申请停薪留职的理由如下: 1、要求停薪留职的职工,应由本人提出书面申请,报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。 2、停薪留职职工在合同期满后,仍回原单位复职,原单位无法安排的,
1、开头:——(单位)领导。 2、内容:本人系——(单位)(岗位)员工,于——年——月——日进入——岗位,现因(企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等),按——文件的规定,为自找职业解决生活
在一些特殊情况下,单位员工可能在一段时间内无法为单位提供劳动,此时不想与单位解除劳动关系,会想到停薪留职。要求停薪留职的职工,应当提出书面申请,报所在单位批准。企业应当与批准停薪的员工签订停薪合同,并
停薪留职内容: 1、停薪留职期间,企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴等说明; 2、声明职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用; 3、职工在停薪留职期满前即未办理复工手续,又未办理辞
申请停薪留职的理由如下: 1、要求停薪留职的职工,应由本人提出书面申请,报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。 2、停薪留职职工在合同期
户口迁移申请书的内容如下:1、题目。正中间写上户口迁移申请书就行;2、称呼。申请书要写上合适的称谓,比如尊敬的、敬爱的等等,后面要具体到哪个地方的公安局、派出所;3、、写明个人信息。包括申请人的姓名、性别、出生年月、常住详细地址、身份证号等
个人房补申请书一般是写给当地的人民政府或有关职能部门。个人房补申请书,首先应当写明标题:申请书。然后再写明申请人的基本信息,例如姓名,身份证号,家庭住址等等。第3部分是具体的申请的事项,也就是申请房补的具体内容。第4部分也是最主要的内容,就
涉外仲裁申请书是一种书面申请,即发生争议的一方向涉外仲裁机构提交的请求仲裁。 我国法律规定涉外仲裁申请书的内容要包括: 申诉人和被诉人的基本信息; 申诉人所依据的仲裁协议; 申诉人的要求和依据的事实和证据。 要由申诉人或申诉人授权的代理人签