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社保断交产生滞纳金,社保不要了滞纳金不需要交。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 社会保
2022年补缴社保有滞纳金。社保缴费的流程如下: 1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请; 2、新参保地医保经办机构在15个工作日内,审核转
滞纳金是有封顶的,最高不能超过8000元,超过了也按照8000元收取。 社保滞纳金是指,用人单位未按时且足额为参保职员缴纳社会保险费用,由社保费用征收机构责令限期缴纳或补足。在不足时则需要缴纳一定数额
社保断了10年补缴有滞纳金,具体如下:1、根据相关法律法规,可以到当地的社会管理中心进行补交申请。如果之前没有交过的话,那是无法往前补交的;2、所谓的补交,只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补
单位未及时为员工缴纳社保的,从欠缴之日起收取滞纳金,滞纳金按照补缴金额的万分之五收取。具体的计算公式为每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数);滞纳金天数计算方法:滞纳金计
养老金参保所需资料包括: 1. 身份证复印件两张,需验原件; 2. 近期一寸彩色免冠照片一张; 3. 城镇居民户口本原件《档案委托管理卡》。 缴费基数、比例及金额如下: 1. 缴费基数:个人所在
单位补缴社保的,滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。因此,应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金,然
养老保险缴纳满15年还需要缴纳。缴纳养老保险属于用人单位的法定义务。到达退休年龄,并且养老保险缴纳年限未满足15年的职工,可以一次性取出,但到达法定退休年龄时,缴费年限未达到按月领取基本养老金规定年限的参保人员,不能享受按月领取基本养老金待
异地缴纳社保不需要重新办理社保卡。可以进行相应的转移。社保卡异地转移流程如下: 1、参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。凭证主要记录三项关键的信息:在参保地参保的起始时间;社保实际缴费的月数;自在本地参保起个