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这属于民事纠纷,警察不会立案处理。除非恶意欠薪,涉及金额巨大构成犯罪了,警察会处理。拖欠工资的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资。
我来解答你的问题受了工伤老板不发工资怎么办,认定是工伤,但是工伤期间老板不发工资,可以向当地劳动监察大队投诉。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在
1、单位拖欠员工的工资,员工应该拨打12333进行投诉或者申请劳动仲裁进行维权,报警可能起不到作用,因为分管的项目是不一样的。 2、依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
这属于民事纠纷,警察不会立案处理。除非恶意欠薪,涉及金额巨大构成犯罪了,警察会处理。拖欠工资的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资。
不受理。属于劳动争议案件,建议走法律程序
工伤赔偿请求权是你的私权,与公权无关,报警也没用。这种情况下,应当尽快申请工伤认定,工伤认定书是重要的赔偿依据。拿到认定书后,即可向法院起诉。
你可通过诉讼解决,包括名誉侵权请求,也可提起劳动仲裁解决。
逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况,可以直接报警,但是处理效率较低;建议员工先私下与老板进行协商、调解;如果协商不成,可以到劳动行政部门投诉,无需上交费用,也不用请律师,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责
老板拖欠工资,报警并不能起到作用。被拖欠工资,劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门会依法对单位进行监督检查,责令其支付工资。但是劳动监察部门更多的也是一种居间,调和的作用。投诉举报的方式强制执行力是比较弱的。除
做高仿老板犯法员工是否也犯法,要看该员工是否起到主要的作用。如果该员工是在不知情的情况下,参与高仿制作的,那么不构成犯罪。如果员工是制作高仿的从犯,那么涉嫌诈骗罪,量刑会参照主犯的量刑,从轻或者减轻处罚。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下