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签一年物业合同违约金可能是几百,也有可能是几千,当然也可能是其他的情形,具体需要支付多少违约金,可以由已经签署了物业合同的双方当事人协商确定。对于协商并不能达成一致的情形,也可以起诉。 【温馨提示】遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、
商业合同的期限有合同当事人协商确定,一般可依据其商业习惯,但合同性质不得附期限的除外,且不得违反法律的强制性规定。如租赁合同的期限不得超过二十年,超过的部分无效。
物业签署的物业服务合同有2种,物业公司签合同年限 第一个是和开发单位签署的前期物业管理合同,通常此类合同没有有效期,一般都是以业主委员会成立之日为合同终止期。 第二个是物业和业主委员会签署的常规物业管理合同。从《物业管理条例》及《民法典》中
物管费是必须要交的,如果不交物业管理公司可以向法院提起诉讼要求你们支付物管费。没有签署合同并不代表事实没有发生,不能抹灭事实,假如物管公司确实没有尽到自己的管理职责,你们可以收集相关的证据再通过业主委
1、从法律上来说,签订多长时间都是合法的,都是可行的。 2、从长远利益上来说,越对员工越认可,签订的劳动合同期限应该越长,留住人才,安心工作。 3、一年一签,容易出现违法情况,比如签订两次后,第三次应
物业合同不是业主签,一般由业委会或者业主大会盖章生效。法律规定,业主委员会应当与业主大会选聘的物业服务企业订立书面的物业服务合同。违反物业服务合同约定,业主逾期不交纳物业服务费用的,业主委员会应当督促
不是一样的,但是都必须要签订合同,物业公司当然要与业主本人签署合同. 业主入住的时候,物业公司会要求业主签署《入住手册》或者《入住协议》.这就是合同性质的法律文件,具有法律效力.这个《手册》或者《协议
物业合同纠纷,不一定要先催交。不需要催交的情况主要针对的是,对方当事人也就是业主,出现了在合同履行期限届满之前,就明确表示不会交费的情形。这主要依据了我国民法典第578条的规定。 首先需要明确的是,物业合同纠纷,就包括了业主不交物业费而产生
用工合同一般签几年,由单位和劳动者的协商来定。劳动合同的期限一般会让用人单位和劳动者协议约定,在法律上并没有做处明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者签订的劳动合同期限,通常可以分为固定期限劳动合同、无固定期限
工作一年多,用人单位却没有和员工签订合同的话,用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定,给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额,需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下,自用工之日起一个月内,用人单位就应当与劳