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煤矿工伤纠纷的处理方法是哪些呢?

煤矿工伤纠纷的处理方法是哪些呢?

2024-05-30 9
普法内容
一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 伤者的情况符合工伤条件; 二、伤者可以让单位申请工伤认定,如单位拒绝赔偿,个人申请,期限为一年; 三、待伤情稳定后,如留下残疾,伤者可以申请伤残鉴定; 四、如构成伤残等级,伤者可以依法享受工伤保险待遇; 五、如单位未给伤者买保险,可以比照上述条例执行; 六、如单位拒绝赔偿,可以申请劳动仲裁

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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