*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
公司向员工借款条例如下: 1、不公开宣传,相关公司需要向员工借款的意愿可以私下协商,分别签订贷款协议; 2、尽量控制人数,最好限制在50人,因为即使是私人贷款;如果超过一定界限的,也可以认为是公开募集资金; 3、在贷款协议中,应明确资金用途
借条格式 借款合同、借据、公司、个人借条格式 贷款人(出借人): 借款人: 法定住所及邮编:实际经营场所及邮编: 法定代表人:电话及传真:手机: 担保人: 法定住址及邮编:实际住址及邮编: 办公电话:家庭电话:手机: 今有借款人向贷款人借款
只能通过向人民法院提起诉讼的方式予以解决。但法律需要有证据,即必须有足以证明借贷关系成立的借条或欠条(需要注意诉讼时效),然后持借条或欠条向借款人户口所在地人民法院提起诉讼。为确保判决胜诉后债权得以及时收回,可以同时申请财产保全。
员工向公司借款,不按时偿还的,可以通过诉讼处理。 《《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法若干问题的规定》第二条规定,贷款人向人民法院提起民间借贷诉讼时,应当提供借据、收据、借据等债权凭证,以及其他
该风险在于当员工无法偿还借款的时候,企业应当采取何种方式要回该笔资金。 先重点看法律结构。 员工向企业借款,双方达成合意,且法律地位平等,视为平等的民事主体之间发生的债权债务关系。企业是出借人,员工是
这个并不能成为对抗迟发工资的事由,就算是借款也不能拖欠工资的,你需要根据自己形成的用工形式,及早通过合法程序解决工资问题:一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局
关于公司向职工借款债务纠纷如下: 据你所述,应是公司法定代表人的个人借款,与公司无关。 要追究公司责任,还需其他证据,例如:该笔借款是通过银行转账进入公司账户等。
公司的法人是不可以向公司借款的。 我国法律已经作出规定,公司不能直接或者是通过子公司,借钱给公司的董事、监事、高级管理人员。但是并没有禁止向法定代表提供借款,如果公司章程中,也没有规定不能向法定代表人借款的约定,履行一定的公司内部程序,那么
一般情况下,公司可以向个人借款。如果存在下列情况的,则公司向个人借款形式的借贷关系是不合法的,应当认定借贷行为无效; 1、企业以借贷名义非法向职工集资的; 2、企业以借贷名义非法向社会集资的; 3、有其他违反法律、行政法规的行为的。根据相关
公司向个人借款是合法的,民间借贷,是指自然人、法人、其他组织之间及其相互之间进行资金融通的行为,公民与非金融企业之间的借贷属于民间借贷,只要双方当事人意思表示真实即可认定有效。但是,如果存在企业以借贷的名义向职工非法集资,企业以借贷的名义非