在单位提出离职多长时间能走？

2020-11-11 17

普法内容

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的，公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的，应当赔偿用人单位的经济损失。

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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一般情况提前多长时间能离职
一般情况提前三十天能离职。辞职就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此一般员工辞职所担负的义务就是提前三十天书面通知用人单位。注意，此处所说的'通知'仅是单方面的告知，所以不必担心领导会不批准之类的问题，而且与手续办理与否也没有任何关

2022-11-07 218
单位加班时间过长员工提出仲裁
单位加班时间过长员工提出仲裁是合法的。用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。劳动仲裁的注意事项： 1、别跑错仲裁局，一定要去公司注

2022-12-28 14
单位拖欠工资能提出离职吗
用人单位拖欠工资，劳动者通知用人单位离职。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社

2020-05-03 116

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员工提出离职时间是多长
员工离职时间有以下的几种情形：（一）正式员工辞职提前三十天告知用人单位，可以离职；（二）试用期员工辞职提前三天告知用人单位，可以离职；（三）没签劳动合同的员工辞职不需要提前告知用人单位，可以随时

2022-10-11 15,340
2022单方提出离婚，走法律程序需要多长时间
一审审理期限是六个月，意思是一般情况下，六个月以内结案。离婚诉讼，一审驳回诉求的，需要六个月之后，才能再次提起离婚诉讼。

2023-06-17 15,340
员工提出离职单位有时间限制吗
1.有限制。 2.正式员工需要提前三十天以书面形式通知用人单位。试用期员工需要提前三天通知公司。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 3.用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (

2023-12-21 15,340
单位发现职业病的应在多长时间内做出鉴定，并在多长时间内做出结论
根据中华人民共和国卫生部令第24号《职业病诊断与鉴定管理方法》：第十六条用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当按规定报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地县级劳动保障行

2022-03-06 15,340

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00:55
派出所出警多长时间
派出所出警时间，一般需要在5分钟到10分钟左右。处警人员在接到处警指令后要做到快速反应。凡危及公民人身、财产安全的重大、紧急报警、求助，在市区，必须5分钟内到达现场。在郊区，必须10分钟内到达现场。处警人员到达现场后，应迅速核实报警内容，分

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人员走失多长时间可以报案
人员走失随时可以报案，成年人走失24小时后公安机关会予以立案，如果是无民事行为能力或限制民事行为能力的，比如未成年人或精神病人，随时可以报案寻找。一般情况下都是24小时作为时间限制的，但如果有证据证明对方可能会人身安全会危险，或者说是对方可

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01:05
现在入党需要多长时间
现在入党需要两年时间。具体如下：从递交入党志愿书到成为正式党员至少需要两年的时间。根据《中国共产党发展党员工作细则》和《党章》规定，递交入党申请书后，至少需要一年才能成为入党积极分子，而入党积极分子至少要经过一年以上培养教育和考察才可列为发

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