1-4个月的流产假是15-30天 4个月以上的流产假是42天 正常产假90天,晚育(产妇23岁以上)加30天,难产的国家规定是15天(但地方规定不同,例如:广东省就是30天),多胞胎的多1个加15天,独生子女的有些地方也有奖励
符合计划生育政策怀孕流产的,怀孕时间未达4个月而流产的,应享受15天的产假;怀孕时间超过4个月而流产的,应享受42天的产假。女职工一般生育的产假为98天,其中产前的假期为15天。如果女职工难产的,则会增加15天的产假。生育多胞胎的情况下,多
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。至于生育延长假和男方的陪产假,由于各省市的规定不同
根据我国计划生育政策,符合条件的女职工可以享受相应的产假等福利待遇。通常情况下,单胎顺产的女职工可以享受90天的产假,而难产或多胞胎的女职工则可以相应增加15天的产假。然而,有些地方可能会实行晚育假制
1-4个月的流产假是15-30天 4个月以上的流产假是42天 正常产假90天,晚育(产妇23岁以上)加30天,难产的国家规定是15天(但地方规定不同,例如:广东省就是30天),多胞胎的多1个加15天,
符合生育政策的二胎才有产假,如果是超生的这个是没有的。 流产产假多少这个你要咨询当地劳动局,各地规定的天数会略有不同。我们这里妊娠4个月内流产是25天,4个月以上是40天,只作参考。
江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满
产假,指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增
法定的婚假为3天。 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义